昆山招聘

岗位职责
1、在上级的领导督导管理下，定期完成量化的工作要求；
2、配合落实公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项事务性工作的操作流程，配合其他业务部门开展各项工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工及社保相关手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动、转正、续签、晋升等手续办理；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。