昆山招聘

岗位职责：

招聘：

1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

培训：

1.协助部门经理制定培训计划；
　　2.公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求；
　　3.培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成；
　　4.执行培训效果评估工具，编写评估报告；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：

1.本科学历，人力资源管理相关专业，有较强人力资源理论功底；

2.两年以上招聘及培训工作经验；

3.具备较强的沟通能力及组织能力，有良好的团队精神和责任感。

一、 公司简介：
    昆山地博光电材料有限公司（以下简称地博光电）于2007年成立于全国百强县之首--昆山，位于城东光电工业园，专业研发、制造、销售聚碳酸酯（PC）薄膜和片材。公司从意大利、美国、德国等国家引进世界领先的塑料光学基材板及阻燃基材板生产线。总投资1500万美金，依托公司拥有的一大批技术过硬的高素质人才，产品足以满足客户需求，与国际接轨。
    目前，昆山地博光电材料有限已成功通过ISO9001：2008、ISO14001:2004、OHSMS18001:2007及UL等国际质量管理体系认证，通过SGS测试，符合欧盟RoHS、REACH环保要求。
    公司年生产光学基材板及阻燃基材板约10000吨，产品主要应用于电子、电器、设备、汽车、通讯、航空、电脑键盘、主板、箱包等领域。
公司企业文化：
            我们的经营理念： 专业、创新、共赢
            我们的经营思想： 优质服务、以德为本、以人为本
            我们所遵循的企业文化价值观： 学习、劳动、荣誉
二、 人才培养
    地博光电秉承“人才是企业***资源”的理念，为新入职人员设计了新人培养计划，并提供广阔的个人发展空间，使公司员工不断参与自我挑战，快速成长，长远发展。
    我们的新人培养计划主要由三项基本制度组成：导师辅导制、教练指导制、跟踪考核制。主要划分为四个阶段：入职培训阶段、岗位认知培训阶段、岗位技能培训阶段、职业化培养阶段。
三、 我们需要这样的员工：
     - 吃苦耐劳，做事富有激情和主动性
     - 良好的沟通和人际协调能力
     - 诚实可信、富有团队合作精神
     - 乐于学习、敢于创新，不断追求卓越
四、 薪资及福利待遇
       1.    我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬。
       2.    我们将为您免费提供中餐和晚餐，宿舍4—6人/间，内有空调和热水器。
       3.    我们将为您缴纳社保，提供宽泛的入职培训、在职培训及学历培训。
       4.    您作为地博光电的员工将会享受年休假、生日礼券、年终尾牙、旅游等多种福利待遇。
    我们将为您提供施展才华的宽广舞台及职业发展空间，营造和谐的工作氛围，提供良好的工作环境期待实现企业与员工的共同发展。
    我们诚邀拥有梦想和责任心并锐意进取的您，加入地博大家庭，在广阔的舞台上激扬无悔的青春，激发潜能，成就团队，成就自我！
    欢迎您加入地博！愿您的加入能够加快我们迈向成功的速度！

    公司网站：www.dobesty.com