昆山招聘

职位描述：
1、大专（含）以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业毕业；
2、三年以上人力资源工作经验；
 3、具有较强的沟通能力和应变能力，有丰富的员工劳动纠纷处理经验
 4、制定劳动关系管理政策、制度并组织实施；
5、掌握人力资源劳动保障局及相关部门颁发的政策、法规；
6、熟悉人力资源六大模块；
7、负责公司的薪酬福利制度与流程的制订落实；
8、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
9、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 举报 分享

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