昆山招聘

职位描述：
岗位职责:

【岗位职责】：
1.根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.负责招聘广告的草拟，提交上级审核后进行发布，并适时进行更新和补充；
3.负责各部门各岗位招聘工作；
4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；
5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率；
6.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析；
7.负责招聘工作报表制作及报送

任职资格:

【岗位要求】：
1、大专或本科学历，3-4年招聘工作经验；
2、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力；良好的团队协作能力；
3、熟悉各类资源渠道，

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当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。


RR当纳利昆山介绍
当纳利（昆山）包装科技有限公司成立于2016年10月，位于江苏省昆山市高新区，占地面积27000平方米，主要产品是电子产品的包装盒, 主要流程包括印刷后的全部工序，包括覆膜、模切、开槽、自动糊盒、裱卡、丝印等。注册资本500万美元，总投资1000万美元。预计到2017年，工厂人数将达到1000人以上，公司将着力打造成集团在中国华东地区的业务枢纽。