人力资源主管(昆山)
昆山智驹服装有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2012-11-04
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1
- 工作经验:八年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
普通话精通 - 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
任职要求:
- 大专以上文化程度,主修人力资源管理专业,从事外资公司人事工作八年或以上,其中五年为人力资源主管及独立处理所有办公室及厂房管理工作
- 英语四级或以上
- 持人力资源师从业资格证
- 熟悉劳动法, 劳动合同法, 社保法, 税法, SA8000等法例
- 具港资制衣公司/厂房工作经验优先考虑
- 熟悉昆山当地国家法律法规
- 熟悉客户验厂条件
- 熟悉工资架构计算
- 良好中英文书面和口头沟通能力,讲话口齿清晰,有一定的指导与沟通能力
- 良好培训工作经验,包括培训计划及安排,具零售业/制衣业培训经验者优先考虑
- 工作仔细、认真、有耐心、有条理,成熟,对数字敏感及思维清晰
- 工作勤奋及有责任感、具有谨慎、保密的素质
- 良好的工作态度,有责任感,不怕锁碎烦复工作及超时工作
- 熟悉计算机操作,熟悉办公软件及人力资源软件操作,中文打字速度在40个字/分钟以上。
- 有良好的人事脉搏
- 此岗位必需与各部门建立良好的关系,公司与员工之间重要的沟通桥梁
岗位职责:
- 负责带领人力资源部团队处理每日公司及厂房的人事及行政工作,包括: 薪资计算、考勤处理、各岗位招工、员工培训、绩效管理、办公室管理、劳资关系管理、宿舍膳食管理、公司车接送事宜、公司物业保安及清洁等
- 复核各行政费用支出及分析
- 出任工会会员及处理工会各事情
- 制定及优化各人事及行政管理之规章制度
- 监察各部门员工请假、加班等事宜
- 对各部门及岗位人员作出预算计划,人力安排调配,及人员出入统计。
- 进行入职面试及离职面谈,了解各部门流失原因及情况,向管理层反映及提出方案
- 管理及优化公司现行制度,为公司建立和谐、愉快的劳资关系,减少员工之间的纠纷
- 了解人才市场趋势,每年制定各招工方案及薪酬分析
- 进行周年绩效及员工工作评估
- 每月在限期前,准确地复核各工资类型的工资计算
- 公平、公正地执行公司之奖惩制度
- 完成上级交办的其他工作任务。
员工褔利:
工作时间: 星期一 至 星期六
上午八时三十分至五时三十分
签订劳动合同
购买保险
厂内附设饭堂提供免费午膳
希望您能成加盟共同发展公司业务.
公司纲站: www.sportfieldteam.com
有意者请将个人简介及履历表电邮致: hr@sportfieldteam.com
公司介绍
联系方式
- Email:hr@sportfieldteam.com
- 公司地址:地址:span江苏省昆山市陆家镇东部工业区黄浦江中路17号