昆山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、计划：合理制定团队发展计划，分解团队任务，指导新入职成员，帮助其迅速成长。
2、管理：监督、管理区域成员的展业过程及结果，当区域出现不达标人员时，区域总监需按照规范要求，指导、督促不达标人员提高业绩。对不合格队员予以淘汰。
3、协调：协调区域成员之间的各种关系，发挥团队协作效应。
4、激励：保持与团队成员的沟通，最大限度激发团队成员的热情，提高团队战斗力。
5、协同：团队成员做好团队中重要客户的服务维护工作。
6、组织：组织团队策划、开展各项营销活动。

任职资格：
1、工作经验：具有证券行业三年营销经验；
2、具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力；
3、善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力；
4、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心；
5、资格技能：具有证券业务执业资格。

岗位收入=基本工资+团队提成+绩效奖+理财产品销售奖+营业部业务竞赛奖励+年终奖

昆山营业部，一个具有创业激情的快速成长的年轻团队，一个供你施展你梦想的舞台。 举报 分享

广发证券的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部，1993年末成立公司，1996年改制为广发证券有限责任公司，2001年整体变更为股份有限公司，是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。2010年2月12日，公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码：000776.sz；2011年被评为A类AA级证券公司。
截至2012年12月31日，公司注册资本59.19亿元，合并报表资产总额899.76亿元，归属于母公司股东的所有者权益330.49亿元；2012年合并报表实现营业收入69.71亿元，实现利润总额26.85亿元，实现归属于母公司所有者的净利润为21.91亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先，总市值居国内上市证券公司前列。
公司营业网点遍布全国，现有证券营业部207个，数量位列全国前三。
公司旗下拥有四家全资子公司，分别是广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司和广发乾和投资有限公司，并持股广发基金管理有限公司和易方达基金管理有限公司，初步形成了以证券业务为核心的金融控股集团架构。
公司被誉为资本市场上的“博士军团”，以人为本的管理理念，专业的人才团队，是支撑公司持续发展的根
本保证。
“知识图强、求实奉献”是公司的核心理念，“稳健经营、规范管理”是公司的经营原则。公司高度重视健全内部管理体制，完善风险防范机制，初步形成了具有自身特色的合规管理体系，经受住了多次市场重大变化的考验。
通过自身积累发展和多次市场化收购兼并行动，公司规模不断壮大，主要经营指标多年名列行业前茅，是中国市场最具影响力的证券公司之一。
公司将不断努力，追求卓越，向实现中国领先、亚太一流的证券金融集团的战略目标迈进！