仓储主管
上海千唐企业发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2017-02-12
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:仓库经理/主管
职位描述
职位描述:
1,岗位职责:
1.1、建立完善仓储管理制度,贯彻实施仓储标准化作业流程;
1.2、制定仓库月度/周度工作计划;分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成工作目标;
1.3、监督和落实仓储部各项管理制度;仓储部门内推进合理化建议制度,持续提出改进意见;
1.4、做好部门人员的岗位职责定义及工作安排、工时控制。定期组织本部门员工进行培训,提高员工业务能力和工作技能,并定期进行考核;
1.5、按照公司仓库存放品的物理性质合理设计存放区域。制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;落实成本节约措施,优化仓库布局,实现仓储空间利用的最大化;
1.6、库存商品分类管理,督导仓储部门人员建立货物进销存账目,做好账目管理工作,不定期抽查盘库,保证出入库数据的及时性和准确性;
1.7、积极推进落实仓库内5S与目视化管理规范,定期检查仓库的卫生清洁工作,保证库内清洁、整齐;
1.8、对仓库环境、设施、工具、用品,进行日常清理和维护,形成标准化作业规范;
1.9、控制仓储部门各项费用支出,实现仓储成本的可控与持续降低;
2、任职要求
2.1 年龄28-40岁,本科以上学历,物流管理相关专业;
2.2 具备制造企业或仓储物流企业的仓库管理经验,了解并掌握精益运营管理相关概念和实施方法;
2.3 责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力;
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1,岗位职责:
1.1、建立完善仓储管理制度,贯彻实施仓储标准化作业流程;
1.2、制定仓库月度/周度工作计划;分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成工作目标;
1.3、监督和落实仓储部各项管理制度;仓储部门内推进合理化建议制度,持续提出改进意见;
1.4、做好部门人员的岗位职责定义及工作安排、工时控制。定期组织本部门员工进行培训,提高员工业务能力和工作技能,并定期进行考核;
1.5、按照公司仓库存放品的物理性质合理设计存放区域。制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;落实成本节约措施,优化仓库布局,实现仓储空间利用的最大化;
1.6、库存商品分类管理,督导仓储部门人员建立货物进销存账目,做好账目管理工作,不定期抽查盘库,保证出入库数据的及时性和准确性;
1.7、积极推进落实仓库内5S与目视化管理规范,定期检查仓库的卫生清洁工作,保证库内清洁、整齐;
1.8、对仓库环境、设施、工具、用品,进行日常清理和维护,形成标准化作业规范;
1.9、控制仓储部门各项费用支出,实现仓储成本的可控与持续降低;
2、任职要求
2.1 年龄28-40岁,本科以上学历,物流管理相关专业;
2.2 具备制造企业或仓储物流企业的仓库管理经验,了解并掌握精益运营管理相关概念和实施方法;
2.3 责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力;
职能类别: 仓库经理/主管
关键字: 仓库 物流 主管 经理
公司介绍
千唐企业发展有限公司,是一家专注为企业提供仓储外包服务、运输物流、供应链管理咨询、供应链软件开发等服务的公司。以专业化的增值仓储服务为支撑点,提供集成化第三方物流管理方案、为企业提供完整的供应链优化与解决方案。公司总部位于上海嘉定区,由于公司业务迅速扩大,并成立江苏无锡、苏州分公司。公司以创造明快、和谐、舒畅、高效的工作气氛和良好的工作环境为目标,力争为每位员工提供良好的竞争环境和晋升机会。我们坚持制度的创新、人才的创新和服务的创新,我们也正以创新的姿态广招天下英才、期待您的加盟!让你我共创锦绣未来。
联系方式
- 公司地址:上班地址:锡山区