昆山招聘

职位描述：
职位描述：
1、 协助编制公司的薪酬福利体系；
2、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算各类员工的薪资和奖金发放情况；
3、 办理员工社会保险、住房公积金的缴纳工作；
4、 根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度调整员工的薪资；
5、 定期收集市场薪酬信息；
6、 定期编制人力资源相关报表及人工成本分析。

1、本科及以上学历、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、有5年以上工厂薪资管理工作经验；
3、熟悉国家薪酬相关法律、法规，熟悉薪酬绩效管理工作流程和运作方式；
4、熟练操作office办公软件，会使用基本函数；
5、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及良好的职业操守和责任感；
6、CET-4以上。 举报 分享

HTL集团创始于1976年，从家族企业起步，最初在新加坡从事家具OEM生产，替国际家具企业进行设计和生产，拥有从德国引进的家具设计制造认证知识产权，并用心吸取欧洲精良的工艺生产技术。短短几年间，HTL得到迅猛发展，同时赢得了国际社会的认可，引领亚洲的皮革制造产业和皮具制品。
1993年，HTL（新加坡）顺利通过ISO认证，并在新加坡证券交易所成功上市。此后HTL在全球化趋势下不断扩展，分别在江苏昆山、淀山湖、常熟、扬州和淮安新建了共计超过50万平方米的制造工厂，全球员工超过8000名，产品畅销世界50多个国家，稳固占据着世界皮革制造业的半壁江山。
2002至2004年，HTL集团经过努力，连续被世界著名经济杂志《福布斯》评为“200家全球最有竞争力的中小型企业”之一。2006年，HTL集团执行总裁潘用达先生被新加坡商业奖授予“优秀企业家”称号。
HTL产品力求创新的设计和高效专业的生产技术，造就了业界经典。在竞争激烈的国际皮革家居市场中，时尚的设计和完美的产品使HTL在全球市场树立起领袖形象，使之成为全球的质量，技术和创新先锋。
HTL已成为全球值得信赖的皮革软体家具制造商之一。