昆山招聘

职位描述：
1、负责公司制度体系建设、督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
2、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘培训培养、选拔晋升、员工关系管理工作的具体实施；
4、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
5、规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
6、妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品；
7、组织编制企业年度行政费用预算，严格控制各项行政费用支出；
8、其它突发事件处理及领导交办的其它工作。

任职资格：
1、30岁以上，男女不限，本科以上学历,人力资源管理相关专业；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队领导能力、应变能力；
3、具有很强的计划执行能力、条理性和逻辑性，公文写作能力；
4、具有很好的亲和力、自我控制能力、善于激励；
5、熟悉行政运营管理并具备较丰富的实践经验；
6、熟练计算机操作办公软件及相关人力资源软件的使用。 举报 分享

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