昆山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规划、制定公司人力资源发展战略，建立完善的人力资源管理体系；
2、组织制定并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行；
3、编制公司年度人员需求计划，完善公司的招聘及录用程序，及时有效地为各部门完成人员配置；
4、公司薪酬制度、绩效考核体系、培训体系等的制度完善及监督执行；
5、员工关系管理以及劳动关系的处理；
6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
7、控制各种行政费用并有效的组织公司各项内部活动等（包括年会、旅游）；
8、其他各项工作管理及任务分配，总经理交办的其他事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、3年以上人事工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，精通绩效考核、招聘配置、薪酬、培训等；
4、丰富的人事管理经验，熟悉国家及各项劳动人事法律法规；
5、熟悉企业管理模式，先进的人事行政管理理念；
6、较强的分析能力，良好的沟通协调能力及执行力；
7、工作责任心强，较强的团队合作精神；
8、苏州本地人及家住苏州者优先考虑。 举报 分享

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