昆明招聘

职位描述：
主要工作目的：
作为业务部门的合作伙伴协助制定组织发展、人才发展策略，并通过招聘、培训、绩效考核及文化落地等工作实施其策略。
 
岗位职责：
1、负责业务体系的人力资源政策、制度与重点项目在业务体系内部的落地与实施；
2、全权负责业务体系全国人员招聘，及人员融入和整合的工作；利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；协助业务VP和人力资源部建立后备人才选拔方案和人才储备机制；协助业务VP和人力资源部建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、深入了解业务体系的业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务体系的绩效考核及评估工作；
5、提升业务体系各级Leader的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6、协助公司管理层进行业务体系的人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。
 
任职要求:
1、正规院校本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，具有业务、营销体系HRBP从业经历优先；
3、熟悉人力资源各模块工作，有较强的独立招聘能力；
4、思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；
5、有O2O、互联网、移动互联网、快消零售、猎头等行业背景者，优先考虑；
6、性格开朗，主动性强，有创新能力，抗压力强；
7、充满正能量，大局观强，以成就他人为自己的成就感价值观导向；
8、熟练数据统计工作，对数据敏感，有较高的文字功底；
9、热爱与从事业务方向的伙伴合作，激励型人格特质，目标感强；
10、有一定实务的销售一线基础、部分销售管理经验、业务方面经验者优先。 举报 分享

云校是为基础教育提供数据采集、分析诊断、个性化教学语学习的互联网教育公司。云校运用云计算和大数据技术，支持区域和学校的数字化管理运行、智能化分析诊断、个性化提升发展、多元化沟通协作，辅助教育管理者决策，减轻教育从业者负担，提升学习者综合素质，与区域和学校共同探索“互联网＋教育”的***实践模式。云校正在促进技术与教育的深度融合，推动基础教育实现个性化、多元化、均衡化，帮助每一个孩子成为主动学习者和终身学习者，成就最好的自己。
 
成功案例
云校为全国100多个区域，3000多所学校搭建起区域教育质量评价与提升平台。合作学校多为目前的全国教育改革示范校，比如北京十一学校，国家教育最高奖获得者、北京延庆区区域合作、赣州市十四校联考合作等。拥有数据采集、数据仓库、分析诊断、个性化教学与学习等功能，将信息技术的运用与基础教育实践深度融合。越来越多的区域和学校正在建设属于自己的“云校”，并且通过开放平台共同推动教育新生态的繁荣。
 
团队背景
云校由百度云与大数据首席架构师林仕鼎（百度T11，当时百度技术***）创建，拥有数百人的业界***团队，超过60%为产品研发力量，主要来自百度、微软、亚马逊、用友等知名技术公司；同时拥有教育学和心理学顾问、学校管理者、一线教师组成的专家团队，并与诸多教育研究机构深度合作，实现技术与教育的紧密融合。
 
核心优势
深入理解区域和学校的发展需求和路径
立足教育实际，实现技术与教育深度融合
云计算与大数据***专家带领，互联网教育***技术团队
北京教育考试院、北京师范大学、首都师范大学等教育评价专家专业支持
拥有全国服务团队和完善的体系，开展务实的本地化服务
 
我们提供：
极具挑战性的工作目标；专业、投入的团队伙伴；开放、舒适的工作氛围；技术支持的扁平化组织与高效工作；过程性、结果性兼顾的考核机制；高于行业一般水平的回报。
 
我们需要：
创造者 | 不做代码的搬运工，而是平台的建筑师，数据的牧羊人
思想者 | 提出big idea，有人帮你实现
设计者 | 以完美落地，实现***创意
传播者 | 理解品牌，影响行业
梦想者 | 坚持与担当，以及走得更远
 
我们所做的事情：帮助每一个孩子成就最好的自己。
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