昆明招聘

职位描述：
一、工作职责
1、专业人员职位，在HRM的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，负责招聘工作的日常开展，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、建立人才库，跟进各合作渠道的招募状况，为公司人才输入提供基础保障；
6、组织并执行新员工培训工作以及在职培训，完成培训评估及反馈；
7、招退工、五险一金各相关手续的办理，劳动合同及个别岗位专项协议的签署；
8、各类人力资源相关的报表的编制和汇总；
9、负责管理人力资源相关文件和档案。
10、HRM安排的其他临时性工作。

二、任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟练掌握招聘、培训、员工关系当中至少一个模块的相关工作；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，及团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，乐观开朗，学习领悟能力强。 举报 分享

资邦（上海）投资控股有限公司（简称资邦控股），是一家多元化民营投资控股公司，总部位于中国上海。资邦控股致力于践行国家产业发展战略，坚持全球化视野，构建“投资+实业”运营模式，助力中国中小微企业发展，推动中国经济转型升级。
资邦控股秉承“资本兴邦 富而有道”的核心理念和“务本、正向、诚信、共享”的企业价值观，投资范围聚焦大金融、大文化、大健康、大农业、资邦国际等五大领域，先后投资百余家企业。资邦控股通过前瞻性的战略布局和灵活性的投资策略，充分发挥多元化投资优势，努力聚合资本能量，打造一流卓越企业，提升产业发展活力，构建多产业集群生态圈。
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