昆明招聘

职位描述：
工作职责:
1.根据集团人力资源规划和合资公司业务发展需要，制定合资公司的年度人员招聘计划。
2.根据招聘计划，组织进行面试活动，为公司招募合适的人才。
3.招聘渠道建设，定期联系人才中介机构，建设和维护招聘渠道。
4.依据合资公司发展战略目标与培训规划，组织开展相关培训工作。
5.依据总部薪酬制作流程，进行薪酬核算工作。
6.依据当地政策，为员工办理社保等法律规定缴纳的保险。
7.合资公司月度人力成本分析。
8.依据分公司绩效制定，进行人员绩效的执行、数据汇总、数据分析、绩效核查等工作。
9.定期收集员工的绩效反馈，为绩效的优化提出建议。
10.依据总部的相关入离职流程，为员工办理入离职、异动等手续。并在规定时间内为员工签订劳动合同。
11.依据总部的制度进行员工档案的管理。
12.定期协助总部进行员工满意度调查工作。
13.积极主动完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格:
教育背景: ◆人力资源等相关专业=大专以上学历。
培训经历: ◆接受过人力资源专业及商务礼仪等方面的培训
职业经验: ◆1年以上人事专员等相关工作经验
行业经验: ◆金融行业经验者佳
技能技巧: ◆具有良好的语言、文字表达能力
态 度: ◆敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真； 举报 分享

资邦（上海）投资控股有限公司（简称资邦控股），是一家多元化民营投资控股公司，总部位于中国上海。资邦控股致力于践行国家产业发展战略，坚持全球化视野，构建“投资+实业”运营模式，助力中国中小微企业发展，推动中国经济转型升级。
资邦控股秉承“资本兴邦 富而有道”的核心理念和“务本、正向、诚信、共享”的企业价值观，投资范围聚焦大金融、大文化、大健康、大农业、资邦国际等五大领域，先后投资百余家企业。资邦控股通过前瞻性的战略布局和灵活性的投资策略，充分发挥多元化投资优势，努力聚合资本能量，打造一流卓越企业，提升产业发展活力，构建多产业集群生态圈。
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