昆明招聘

职位描述：
仓库经理需要对生产部经理、财务部负责。督导下级仓库主管、材料库、成品仓库、模具库、五金库保管员等。其主要职责如下： 　　1、服从采购部经理的指示，负责公司的，各种物品、原材料用品等物资源共享的申购，验收，保管及发放业务的组织管理工作。 　　2、根据部门的用量搜索便是确定原材料及五金物品的库存量，负责审核申请采购单，写清各种物资源共享的品名、数量、购买等项目。 　　3、监督检查执行由货的程序与标准的情况，严格要求物资源共享入库前把关，对所有入库物资源共享的数量、质量、等进行检查，对于低质量物品提出退货或拒收意见。 　　4、督导库房保管员认真填写帐卡，根据收货日报表及时做帐，根据销售单及时销货帐；严格执行物资源共享发放规定，办理领取手续，坚持原则，按提货单上数量发放并销货。 　　5、加强对成品库，材料库和模具库五金库的管理，对于时间长的成品和使用慢的产品、原材料、要和各部门联系，提供数据给各部门参考并协商解决；对于长久的物品或不用的产品要及时报损和回收，不准把不合格产品、原料发入给使用部门，以免造成损失。 　　6、督导并参与库房每月盘点，做到帐物卡相符，出现在差错及时处理。 　　7、负责对各部门的物资源共享服务，负责经常与部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断原材料、不积压成品，使物资源共享周转快，缩短存放的时间，少占用资金；把库存量及时通告各使用部门，并根据市场情况提出申请采购建议，随时填写采购单；以保证标准库存量，保证生产需要。 　　8、制定库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作，物品要按“五距”码放，加强钥匙管理执行库房安全管理制度发现问题及时上报解决。 　　9、负责库房、收货的日常工作，分配员工工作，检查员工的考勤和工作态度，检查员工执行工作程序与标准的情况。 举报 分享

云南亿欧建筑工程有限公司简介
一、公司名称
云南亿欧建筑工程有限公司
YUN NAN YI OU CONSTRUCTION & ENGINEERING CO.,LTD
二、公司LOGO（见右图）
三、发展历程
云南亿欧工程有限公司成立于2011年，是以高层升降脚手架为主营业务的建筑工程公司。公司在成立前，鉴于国家关于将云南省建设成为面向东南亚的桥头堡的战略方针，以公司经理邓兵为代表的业务考察团敏锐的察觉到云南高层建筑建设以及服务市场的潜在需求，经过考察和筛选，最终确定与具有多年高层建筑升降式脚手架设计、研发、制造、运营经验的深圳市特辰科技有限公司有开展业务交流与合作。经过不懈的努力，于2007年彻底成功的引进和打开了深圳特辰升降式脚手架的云南省市场。为了更好的适应云南省的地方建筑法律、法规和为了给客户提供更加优质、便捷的服务，公司经理邓兵等员工遂着手筹备并经云南省昆明市工商行政管理局批准，于2011年成立了云南亿欧建筑工程有限公司。
我公司是深圳市特辰科技有限公司在云南最大的合作伙伴，有着充分的人才优势和雄厚的技术储备。在云南省高速发展的近今年，我公司以优良的客户服务、可靠的产品质量、卓越的技术保障，在各新、老客户中有着良好的口碑。目前与我公司保持者良好的业务交流与合作的伙伴主要有：云南建工集团有限公司、云南建工第四建设有限公司、云南建工第五建设有限公司、云南省第三建筑工程有限公司、十四冶建设集团有限公司、四川科茂建筑工程有限公司、昆明第一建筑有限公司等知名企业。
经营项目
附着式升降脚手架专业承包二级
专业爬模承包二级
五、经营理念
专业务实，追求卓越。为客户创造价值，为客户提升形象。
六、企业文化
品质至上，专业可靠。产品质量和服务质量是我们公司立足市场、发展壮大的根本，也是客户信赖我们的根源。
坚持以人为本。一方面，充分尊重了解我们的客户，我们希望每一位客户都可以充分地享受到我公司优质高效的客户体验。因为客户就是我们企业服务的对象，赢得更多的客户是我们孜孜不倦的追求目标。第二方面，我们把员工视为我们的利益有关方和最重要的伙伴，公司管理层充分利用多年来积蓄的社会资源为员工排忧解难。因为我们坚信“只有我们照顾好了自己的员工，员工才会更好的照顾我们的客户”。
无障碍沟通。良好通畅的沟通是企业管理的核心之一。良好的沟通可以构建起客户与公司的桥梁，让我们可以更加及时准确地了解客户的需求和建议。当然高效通畅的公司内部沟通可以保证公司业务命令得以顺利有效的执行。
建立学习创新新型企业。21世纪是一个知识经济的世纪，也是云南省建筑行业日益趋于标准化的一个世纪。我公司努力给员工创造一个学习平台，学习建筑行业最前沿的技术，并且每年都要派遣员工学习由云南省建设厅等机关单位组织的各类技能以及职业培训。以此来满足客户不断提出的新的需求。
七、社会责任
云南亿欧建筑工程有限公司自成立以来，我们不仅仅是市场经济的积极参与者，同时也是企业社会责任的践行者。我公司无论在生产经营活动领域还是响应社会责任义务活动领域，都在积极努力的践行一个企业应尽的社会功能。
1.为解决社会的的就业做出积极的贡献。随着我公司经年来规模的不断扩大，公司职员也由之前的几十人发展到今天的几百人，对云南省的城市就业率提升做出了应有的贡献。
2.努力改善员工的福利待遇。员工是我公司最有价值的资产，因此为能够留住员工，打造一个让所有员既能得到足够的经济回报又能实现自我的人生价值的平台,已成为公司最优先的战略目标。我公司正为此做出不懈努力。
3.保护环境，建设低碳、绿色、节约型和谐社会。我公司在生产活动的每一个环节，都有比较严格的监管，都尽量做到零污染。在某些生产环节，充分的利用废弃材料，以实现循环再利用。
4.积极参与社会慈善活动。近几年，云南省多个州、市、自治县旱灾频发，我公司积极捐款捐物帮助灾区居民共度难关。此外，公司还资助贫困边远山区（平昌县兰草乡中仁村）道路建设。