昆明招聘

岗位职责：

1、负责编写公司人事行政管理制度并监督执行；

2、根据公司的经营和发展规划，制定人力资源的年度规划；

2、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；

3、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；

4、根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；

5、根据公司的年度发展计划，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；

6、按照制定的人力资源政策，负责控制公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行；

7、根据领导的要求，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通；

8、负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。结合实际需要做好公司各部门人员的定编工作；

9、完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失；

10、起草公司文书组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工作；

11、协助领导做好办公室有关行政接待事务, 做好来信来访接待及重要客人接待工作；

12、进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车；

13、负责公司食堂管理工作；

14、负责公司档案管理；

15、负责公司各项证件申办、变更、年检和登记管理工作；

16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理相关专业，大专以上学历；

2、3年以上房地产行政人事同岗位工作经验。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
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