昆明招聘

岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持
2、参与建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人事管理制度
3、根据公司现状、定位、发展需求和公司营运状况及市场薪酬福利情况，提出公司薪酬福利计划，做到公司薪酬福利政策符合公司整体发展
4、进行市场调查研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争性
5、根据公司人力资源规划，建立并维持绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，从而确保员工工作能力的提高
6、根据各部门需要，在招聘、员工评价、薪资管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助，从而保证人力资源各部门工作都顺利完成

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

云南永佳房地产开发有限公司（以下简称永佳地产）是经云南省建设厅批准的，专业从事房地产开发、经营和管理的综合性公司。永佳地产前身为成立于1998年的玉溪市永佳空调工程有限公司，自2006年起，公司开始经营房地产业务，截止2013年，公司总资产达3.5亿元，年销售额约3亿元。过去十年，通过努力，公司积累了丰富的项目开发、运营经验，拥有高效、高素质的人才团队；未来，永佳地产将以云南为核心，面向西南，不断扩充产品线，提供更优秀的产品，打造地产行业的知名品牌。
    永佳地产自成立以来，一直鼓励员工和公司共同成长，为员工提供可持续发展的空间和机会；我们倡导简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围，我们将提供有竞争力的薪酬待遇，诚邀您的加入。