昆明招聘

职责描述：
1、定期沟通确认各部门的培训/招聘需求，制定合理的培训/招聘计划并予以实施；
2、开拓和维护优质培训资源；管理和维护招聘网站，建立和维护人才资料库；
3、完成月度报表编制、工作总结，为上级制定策略提供数据支持；
4、负责新员工入职回访工作、员工离职面谈工作的实施，定期进行数据分析并跟进整改事项实施情况；
5、参与并协助大型培训项目实施；参与专场招聘及校园招聘等工作；
6、完成直接上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业，具有助理人力资源管理师资格者优先考虑。
2、二年以上大型企业工作经验，熟悉培训/招聘工作流程，有房地产企业工作经验者优先考虑。
3、工作能力
3.1 掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家及地方性人力资源相关法律法规；
3.2 掌握培训/面试方法和技巧，逻辑思维敏捷；
3.3 OFFICE办公软件操作熟练，可灵活运用Word、Excel、PPT等软件进行文件处理。
4、个性特质
具备良好的沟通协调能力、计划能力、分析判断能力，具有较强的抗压能力和团队合作精神。

雅居乐地产控股有限公司

香港联交所上市公司
被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业
土地储备量超过 2000 万平方米
2009 中华慈善总会“中华慈善突出贡献企业奖
2009 连续两年“杰出内房股巡礼”
2009 上市房企TOP10“财富创造能力”第一名、“综合实力”第五名
2009 中国房地产上市公司综合实力榜第三名
2009 福布斯2009中国慈善榜第四名
2009 全球最具成长性华商上市公司
2008 中华慈善奖“最具爱心外资企业”
2008 连续两年“中国蓝筹地产企业”
2008 美国《商业周刊》“亚洲 50 家最佳表现公司”
2008 大中华“最佳品牌企业奖”
2008 中国社会责任特别大奖

雅居乐地产控股有限公司（股份代号：3383）是一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业服务、装饰服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳入恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

凭借着优秀的管理团队和杰出的经营策略，雅居乐自1992年在中山开发第一个房地产项目以来，始终致力于国际人居价值的探索，追求卓越的步伐从未懈怠。从世界建筑视野，到“远见、心建、共建未来”的全新理念，折射出雅居乐对打造高品质人居环境的远见和信念。在激烈的市场竞争中建立了良好的品牌优势，积淀了丰富的房地产开发经验，成为中国领先的房地产品牌。目前，集团共有53个处于不同建筑阶段的项目，分布于中山、广州、佛山、河源、惠州、上海、南京、成都、重庆、西安、沈阳及海南等全国20个城市及地区，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

展望未来，雅居乐将秉承“远见、心建、共建未来”的全新理念，继续拓展新的业务增长机会，为打造最具竞争力的房地产开发企业而不懈努力，为股东和客户创造更大的价值。