昆明招聘

岗位要求：

1、 本科学历，英语4级，性别不限，年龄28-38岁，中文或心理学专业。有大中型企业培训和绩效管理3年以上相关工作经验；

2、 精通电脑运用，能熟练操作Excel表（统计数据）、PPT办公软件。

3、 擅长内训及外训组织作业流程，对年度培训规划具有一定经验，懂绩效管理模块，具有一定制造行业工作经验。

4、 性格外向，沉稳，思维敏捷、周密，具有一定亲和力等气质倾向，具有良好的敬业精神、拼搏精神及团队合作精神.

5、 掌握国家相关政策法规和职称评定程序。

6、 珠海户口。

工作职责：

1、 全面负责公司培训计划、组织、管理与评估：（占工作总量的65%）

⑴ 建立和完善公司培训体系；

⑵ 内部培训讲师团队建设；

⑶ 编制公司年度培训/月度培计划及组织实施；

⑷ 组织、安排、改进新员工培训岗前培训；

⑸ 对培训结果进行分析、评估、汇总各类数据；

2、 绩效考评的组织和实施：（占工作总量的25%）

⑴ 协助上级领导制定修订公司绩效考核制度； 负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

⑵ 汇总、统计、归档绩效考核数据，为绩效工资核算提供基础资料和依据；

⑶ 负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作；

⑷ 负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施。

3、 负责标准化体系、卓越绩效、ISO体系等相关文件的编写。（占工作总量的5%）

4、 负责激励员工参加职称评定，并引导员工进行资料申报、填写；负责职称信息的传播沟通；组织一年一次的内部职称评聘工作。（占工作总量的5%）

5、 负责校企合作关系的沟通联系。

6、 协助招聘专员，进行应聘人员的通知、筛选、面试等工作。

岗位素质要求：

1、团队合作能力：愿意提供即使是不属自己日常工作职责范围的帮助。

2、职业化：认知岗位的价值性与高尚性，内心愿意为之付出。

3、客观公平：主动提出别人工作的改进方法。

1984年，罗西尼创立于勃勃生机的珠海。36年来，对传统、优雅与卓越性能的不懈追求，成就了品牌精纯的制表技艺，成就了品牌傲立华表行业的领先地位。
2008年改制融入香港冠城钟表珠宝集团，开启了企业全新的发展历程，企业现有员工近800人，全国销售网点超过3500家。凭借稳扎稳打的综合实力，近年来企业销售业绩稳中有升，2019年上半年较同期相比，销售收入增长近2％，销售利润增长近6％。
位于珠海国家高新区的罗西尼钟表文化产业园，占地面积4.8万平方米，园区集行政办公大楼、手表生产中心、钟表博物馆及企业全球钟表电子商务中心、科技研发中心、机械机心研发、智能手表研发为一体，已成为现代化、综合性的钟表科技研发设计基地与国家4A级钟表文化研究推广旅游示范区，累计接待国内外游客超200万人次。
企业荣膺“全国质量奖”、“广东省政府质量奖”、“用户满意标杆企业”（全国市场质量信用等级AAA级）、“全面质量管理推进40周年杰出推进单位”。在国家高新技术企业荣誉基础上，建成国家认定企业技术中心、***工业设计中心、国家CNAS认可检测实验室三大创新研发平台和博士后创新实践基地，创新能力不断提高。迄今为止，企业共有300多款产品获得国家发明专利及外观设计专利，在市场上广受赞誉。
公司福利：
1、实行五天八小时工作制。
2、提供免费午餐。
3、为员工购买社会保险和住房公积金。
4、员工享有法定节假日及带薪年假。
5、员工享有年底年终奖。
6、定期为员工组织免费体检。
7、定期举办丰富的文体活动及联欢晚会。
8、公司提供良好的工作环境和完善的薪酬福利体系。