昆明招聘

岗位职责：

（1）结合实际从专业角度参与人力资源规划工作。统筹组织结构设计、部门职责制定与岗位管理，帮助员工做好职业生涯规划。

（2）维护良好的招聘渠道，统筹人员配置及提升、调迁等变动管理，满足人力资源合理配置的需求。

（3）统筹全员的培训工作。制定并实施年度培训开发计划，逐步建立内部培训体系（包括师资及课程）。

（4）逐步完善公司的绩效管理系统，有效激励员工，提高企业经营效率。

（5）制定具有一定竞争力的薪酬福利制度，提高员工满意度，完善劳动关系管理。

（6）指导下属日常HR业务，为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，做好各部门之间的综合协调。

（7）统筹人力资源规章制度及其他文件编制及档案管理。

（8）统筹安排工商、汽车等各类证照的年审工作。

（9）统筹安排保安、绿化、宿舍、餐厅等各项行政相关事宜。

（10）完成领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）大专及其以上学历，28—40岁，人力资源管理或相关管理专业，从事过ISO质量体系管理实施工作；

（2）对人力资源体系熟悉并具备3年以上同等工作经验，在招聘、培训、薪资福利、绩效考核以及劳动关系上有一定的实践经验，熟悉劳动合同法；

（3）有一定的管理经验，有能力独立完成工作，能承担工作压力；

（4）具有较强的组织协调能力及沟通能力；

（5）文字功底强，熟悉办公软件；

（6）有行政管理工作经验优先。

本岗位为大运通物流招聘职位，联系人：肖小姐，联系电话：3377560-803

康大集团总部位于广东省珠海市，是珠三角知名的多元化服务行业的知名企业集团，产品和服务范围广阔。
从1992年成立至今，康大集团下设5大战略业务单元，有经营实体32家，在职员工4000余名，合计年营业额超过8个亿。
集团业务涉及13个行业，其核心业务包括房地产、建筑装饰装修、物业管理、人力资源管理、生产制造及研发、批发和零售、物流、餐饮娱乐、IT、教育、商务服务。
康大的多元化业务具有良好的产业链基础和市场竞争优势，其中餐饮、配餐、物流、物业服务等分公司已处于珠海行业领先地位。