昆明招聘

一、 岗位职责：

1、 根据集团经营战略及人力资源战略制定集团的人才发展规划；

2、 根据集团经营战略，进行组织诊断、组织架构调整与优化，规范职责及管控权限；

3、 根据集团业务发展状况，进行职位体系管理及维护，优化公司的职位序列、职位层级和职位地图，建立公司内共用的职位架构体系，推动职位体系在干部任免、招聘管理、薪酬管理等相关环节的规范化运用；

4、 建立各层级核心岗位人才评估系统、任职资格体系、胜任力素质模型体系；

5、 负责员工职业生涯规划体系建设，对中层以上岗位的职业发展方向进行规划、跟踪管理，建立核心岗位层次，促进人力资源的优化配置；

6、 主导集团各公司人才盘点，实施人才梯队建设的培养落地；

7、 提供学习资源（课程体系开发及虚拟教学体系建立），建立学习型组织氛围及人才培养体系；

8、 指导集团各公司人力资源部落地实施上述工作内容；

9、 向集团人力资源总监负责并汇报工作。

二、 任职资格：

1、 基本资格：

A、 性别不限，年龄30岁以上；

B、 本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业，硕士优先；

C、 5年以上中大型企业人力资源工作经历，2年以上同岗位工作经验优先；

D、 高级人力资源管理师资格证书优先；

E、 有印刷行业工作经验优先；

2、 知识/技能资格：

A、 具有战略管理、组织管理、成本管理、项目管理知识；

B、 有组织设计、优化及组织诊断类的项目经验优先；

C、 熟悉人才测评，职业生涯规划和人才开发经验，接受过相关的专业培训；

D、 精通人才盘点及人才测评的方法和流程（核心要求）；

E、 对人才培养及梯队建设有独到心得及实操经验（核心要求）；

F、 有建立、推行任职资格体系项目经验（重点要求）；

G、 有网络学院、企业学院运营思维/思路优先；

H、 有微课程、网络课件开发经验优先；

I、 熟练使用办公软件。

3、 素质资格：

A、 沟通、组织、统筹、协调能力强；

B、 洞悉人性，多样化包容管理风格；

C、 思路清晰、逻辑思维、具大局观；

D、 创新执行力及流程化管理意识强；

E、 具备较强的信息收集、资源获取与分析能力；

F、 对人力资源管理工作执着、热情，具强烈的钻研、学习心态（核心要求）；

G、 坦诚敬业，愿意接受自我挑战，较强的责任及工作压力承担能力。

三、其他：

1、入职后需要先到汕头本部学习了解2个月；

2、完全符合任职资格的可聘任为经理职位，能力及经验稍差者可聘任为主管职位；

3、职业发展：集团人力资源总监（HRD）、集团管理学院院长、集团首席人才官（CHO）。

    汕头东风印刷股份有限公司创立于1983年，经过近三十年的发展，2012年2月16日成功登陆上交所A股主板(股票简称：东风股份，股票代码：601515)，公司主营业务为烟标印制及相关包装材料的设计、生产与销售。
    公司总部坐落于粤东美丽的海滨城市汕头市，厂区占地面积近200亩，生产性建筑面积7万多平方米，在职员工超过700人。公司年生产能力达200万箱，年产值超过18亿元人民币，目前共拥有瑞士、德国、意大利、英国等国家生产的当今最为先进的印刷设备70多台套。除广东汕头外，公司在广西、贵州、吉林和云南等省份都有合作设厂。
    公司重视科技创新，全面推动绿色环保印刷，先后被认定为国家重点火炬计划高新技术企业、广东省高新技术企业、广东省企业技术中心、广东省印刷工程技术研究开发中心等。
    公司十分重视产品质量， 先后通过ISO质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证。
    公司一贯尊重人才、重视人才。公司先后在多所高校设立奖学金和实习基地，包括在北京印刷学院和西安理工大学设立的“汕头东风”奖助学金。公司为每一位员工提供具有挑战性的工作环境，充分发挥员工的自主性与创造力，并为所取得的成绩而自豪。我们期待您的加入，一起携手共建更加出色，更加辉煌的未来。
    网上投递简历 hr@dfp.com.cn，招聘QQ：1535722366，联系电话：0754-88118585，合则约见！请勿重复投递多个职位，谢谢配合！