昆明招聘

【岗位描述】金牌学习规划顾问
结合意向学员（公司提供）需求，通过电话和网络，帮助学员制定学习规划，推荐合适专业以及合适课程，并邀约到分校现场（全国300+家）和官网线上报名均可计入业绩；属于规划顾问式营销。
【任职资格】
1、年龄18-26岁，专科及以上学历（高中需要加审）；
2、若是应届本科毕业生（2018-2019年），可申请储备管理培养对象；有学生干部经验优先；
3、普通话标准，思维清晰敏捷，较强沟通力；
4、学习力，乐于思考、创新强，有团队合作精神；
5、熟练办公软件office\excel\PPT的操作；
【工作描述】
1、[形式]依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责公司产品的销售工作，与学员公司电话或者网络沟通，完成个人销售计划；
2、[模式]运用多种营销形式，拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；
3、[规划]与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的职业规划方案；
4、[态度]为客户提供专业、热情、周到的学习服务；
5、[资源]与客户建立长久客情关系，确保客户服务的增值延续性。
【薪资待遇】
1.浮动式底薪+提成+奖金(日/周奖金、月奖金)+五险一金+工龄奖（6+个月即可）+年终奖；
2、奖金分为月奖和周奖，200-2000不等，叠加拿到手软；综合月薪资在8K-2.6W+，75%中等偏上的人员可达年薪10万，15%优秀人员年薪可达26万；
据2019年1-12月销售工资数据显示：
1)试用期1-3月员工平均收入6000元；
2)60%正式员工可以达到8000以上；
3)30%正式员工可以达到10000以上；
4)10%正式员工可以达到15000以上，
5)上不封顶，高者一个月4万以上。

    

随便做：5000-6000
认真做：5000-7000
努力做：7000-10000
拼命干10000元/月以上（不封顶）
【晋升空间】
1、 规划通道：学习规划师—储备主管—高级主管—储备经理—高级经理—总监；目前2018年3月公司美国上市在进行扩张，管理岗位空缺多，晋升快；
2、 培训体系：雏鹰学院——青蓝学院——星火学院——干部黄埔军校等免费申请提升个人沟通力、演讲力、团队领导力、会议企划、思维导图等能力提升；
【上班时间】
9:30-18:30（错开地铁高峰）。
【员工福利】
1、【保险】公司为员工统一购买五险一金，深圳重疾保险；公司有员工宿舍。
2、【课程】内部员工免费学习业务内课程，并现金奖励2000—3000元支持员工进修；
3、【假期】带薪年假、产假、婚假、丧假等有薪休假；
4、【派对】享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；
5、【旅游】丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；
6、【培训】完备培训体系让你全副武装，独当一面。
【公司优势】
1.行业优势：教育行业是朝阳行业。面对知识经济的到来和信息技术的日新月异， 很多人都实施终身“学习计划”，接受开放式互联网的职业培训是大趋势，我们的客户群体处于稳定增长的状态，奠定了职业教育行业的长期平稳发展基础；另外国家出台了一系列推进职业教育发展的政策，进一步加大了职业教育发展的力度。
2.意向数据，学员主动联系本机构想要进行学历提升或者技能提升，是建立在对方有需求的基础上，无需自己挖掘，数据全由公司提供且高质量，成单率高，成单周期短；

3.公司登陆春晚、央视，列为国家品牌教育计划； 4.不用担心没有销售经验，前期会有带薪技能培训，后期实操一对一教学，手把手教授销售技巧。
【公司背景】
1、尚德教育2003年成立，上市公司，全国员工1万多名员工，分校涵盖全国各省市区域；
2、主营业务，涵盖了成人系列自考专科/本科学历；职业资格证；在职研究生（MBA/MEM/MPACC/MPA等），国际研究生等业务。
3、公司与中国人保（PICC）合作承保，不过退费保障险，学业中断险，30天无忧保障保险等减少学员顾虑，同时员工业绩不影响；
4、公司和百度集团旗下百度钱包、咖啡金融、海尔金融等合作，协助学员申请无利息分期教育贷款等；
5、千人技术教研团队，强大全职师资部门，开发独立学习社区，学习APP/PC/IPAD端软件，先进的课程学习系统，AI人工智能模式等，是小机构无法比拟上亿元的教研投资；
如果你是创新者，热爱学习，喜欢销售，组建自己的创业团队，尚德教育是***的平台选择。

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！