昆明招聘

职责概述：
1、负责人力资源市场的调查与分析，以确立适应公司的发展需要的人力资源政策；
2、负责招聘、培训考核与激励的有效方式，为适应公司运营、发展和提升人力资源；
3、为各项人事政策、规章制度提出合理化建议，并贯彻落实公司各项人事方针政策；
4、对各部门人员定编进行审定、监督、落实、定岗、定级，定标准，有效控制人力资源标准，提高人力资源产出效率；
5、拟定人力资源管理政策和原则，指导和培训所辖人员；
6、协调区域各部门、项目的有关人员、政府机关以及与人力资源相关的单位；
7、统筹、规划本部门不同时期的工作目标，管辖本部门日常事务。
任职要求：
1、教育背景
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先。
2、工作经验
五年以上相关管理岗位工作经验，三年以上同等岗位工作经验。
3、工作能力
3.1 能够指导行政人事各模块工作，最少擅长2－3个职能模块；
3.2 具备较强的影响力、沟通协调力及抗压力；较强的自我管理和团队领导能力；
3.3 熟悉国家、地区行政人事相关法律、法规及政策，有较强的制度、规范建设能力。
4、个性特质
客观正直，具有见微知着的洞察力、优秀的执行力。

雅居乐地产控股有限公司

香港联交所上市公司
被纳入恒生指数及摩根士丹利中国指数成份股的内地房地产企业
土地储备量超过 2000 万平方米
2009 中华慈善总会“中华慈善突出贡献企业奖
2009 连续两年“杰出内房股巡礼”
2009 上市房企TOP10“财富创造能力”第一名、“综合实力”第五名
2009 中国房地产上市公司综合实力榜第三名
2009 福布斯2009中国慈善榜第四名
2009 全球最具成长性华商上市公司
2008 中华慈善奖“最具爱心外资企业”
2008 连续两年“中国蓝筹地产企业”
2008 美国《商业周刊》“亚洲 50 家最佳表现公司”
2008 大中华“最佳品牌企业奖”
2008 中国社会责任特别大奖

雅居乐地产控股有限公司（股份代号：3383）是一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业服务、装饰服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳入恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

凭借着优秀的管理团队和杰出的经营策略，雅居乐自1992年在中山开发第一个房地产项目以来，始终致力于国际人居价值的探索，追求卓越的步伐从未懈怠。从世界建筑视野，到“远见、心建、共建未来”的全新理念，折射出雅居乐对打造高品质人居环境的远见和信念。在激烈的市场竞争中建立了良好的品牌优势，积淀了丰富的房地产开发经验，成为中国领先的房地产品牌。目前，集团共有53个处于不同建筑阶段的项目，分布于中山、广州、佛山、河源、惠州、上海、南京、成都、重庆、西安、沈阳及海南等全国20个城市及地区，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

展望未来，雅居乐将秉承“远见、心建、共建未来”的全新理念，继续拓展新的业务增长机会，为打造最具竞争力的房地产开发企业而不懈努力，为股东和客户创造更大的价值。