开平招聘

岗位职责

1、负责开发招聘渠道，执行招聘工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。签署和更新劳动合同，严格借档手续；

2、负责员工转正后社保投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家劳动用工等人事政策及法律法规；

3、协助上级建立健全公司相关制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

4、负责员工考勤相关工作，熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动，负责公司日常商务接待工作。

公司职位描述：

1、上班时间：8：30-12:00 14:00-18:00；

2、薪资待遇; 基本工资+开单奖+全勤奖+个人业绩提成（不封顶）

即，底薪+开单奖+全勤奖+高额提成+奖金，可提前转正，业绩优秀者3个月快速晋升通道；

3、提供专业系统的岗前培训，一经录用表现优秀者年收入可达10万以上；

4、公司有完善的电销培训课程（带薪培训），完善的Crm客户管理系统和Callcent呼叫中心，公司有完善的制度，公司分发客户资源，不需要外跑业务。

招聘要求：

1、人力资源或相关管理专业，熟悉人力资源管理的系统知识。在人员招募、员工关系等方面具备丰富的工作经验和实务操作能力。

2、熟悉国家劳动法规和政策。

3、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备一定的亲和力及团队精神。

4、熟练应用office办公软件，思维敏捷，悟性佳，能够高效的配合部门人员处理日常办公事务。

5、诚实正直，性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守。

6、勤奋敬业、吃苦耐劳，具备抗压能力。

工作地点：广州市天河区珠江新城建涛广场20楼

请勿重复投递，合则约见。

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企业实力
■ 美国《财富》(Fortune)
世界500强企业第29位，居全球金融企业第4位