嘉兴招聘

岗位职责：

一、组织管理

1.1负责根据公司经营规划制定部门工作计划（包括年度、季度）；

1.2负责部门年度预算编制及管理；

1.3负责开展部门组织架构及岗位设置优化；

1.4负责组织完成部门制度、流程的建立完善和优化；

1.5负责制度、流程的监督执行；

1.6负责部门人员绩效管理及培训，促进部门目标达成及员工绩效、素养提升；

1.7负责根据公司战略发展规划，提出人力资源策略建议；

1.8负责根据人力资源发展规划，完成组织架构及岗位设置优化；

1.9负责领导完成人力资源相关制度、流程的建立完善、优化；

1.10负责人力资源部制度、流程的监督执行；

1.11负责部门员工的绩效管理工作。

二、公共关系管理

2.1负责政府公关关系维护，组织公司优惠政策申报工作；

2.2负责政府公关关系维护，组织公司层面荣誉、奖项申报或评选工作；

2.3负责新闻媒体等公共关系维护。

三、公文及行文管理

3.1 负责公司季度、年度工作计划总结资料的修改与审核；

3.2负责公司内部公文的审核及下达监督；

3.3负责公司对外公文的审核及报送监督。

四、会务管理

4.1参与公司级内部会议的组织协调；

4.2 负责外部大型商务会议的组织协调；

4.3负责日常外部人员来访的接待会议组织协调。

要求：

1、30-40岁，本科以上学历。行政管理、文秘、人力资源等相关专业；

2、三年以上规模企业行政管理或人力资源相关工作经验；

3、要有一定的行政管理基础和团队管理经验，并有一定的文字功底；

4、有良好的组织协调能力、沟通能力。

        浙江川山甲物资供应链有限公司成立于2008年11月，由浙江川山甲集团有限公司控股，专业从事现代服务业领域的高端业务——供应链服务业务的开发和管理营运，总部设于杭州市滨江区高新技术开发区内。公司是“浙江供应链协会”的发起人和常务副主席单位，“浙江物流与采购协会”常务理事单位，连续两年被浙商大会组委会评为“浙商最具投资价值企业”，公司的商业模式被《浙商》杂志评为2009度浙商“十佳新商业模式”，已被中国物流与采购联合会评定为国家AAAA级物流企业,被杭州市人民政府评为“2009年度全市服务业先进企业”和“杭州服务业企业100强”，被中国交通运输协会等八家行业组织共同评选为 “2010年度全国现金物流企业”等。
    截止到2011年2月，公司注册资金为7000万元，实际投资总额为1.88亿元。公司2009年度经营规模为3.5亿元，2010年经营规模达到10亿元。公司以“和文化”的经营理念，不仅吸纳了一大批优秀的高端业务和技术人才，也使得服务的客户数量、业务量等经营指标均以每年200%的速度快速递增。
    公司是一个年轻而有活力、具有高成长和巨大发展潜力的一家物资供应链企业公司，目前企业正飞速发展，通过资金流、信息流、商贸流、物流的有效结合，通过大量供应链项目的承接，把分散的物流企业和资源加以整合，形成具有强势竞争力的物流企业和企业群体。
    公司为您创造各项优良的福利待遇（公司为提高员工办事效率，鼓励员工自驾车，提供每月900元车贴补助，每年为员工进行免费体检，公司近期的“和”文化仪式上，启动“和”家基金，即为您的父母每月无偿提供150元的基金），公司拥有良好的用人平台，是您发展的最好平台，公司真诚欢迎您的加盟，一起打造全国乃至世界级物资供应链企业。