嘉兴招聘

职位职能: 薪资福利经理/主管

岗位职责
1、负责集团范围内的薪酬福利管理目标和计划控制；
2、制定、参与或协助上层执行相关的薪酬福利政策和制度；
3、负责薪酬项目日常管理工作以及具体的执行；
4、计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；

任职资格
1、人力资源、统计学、经济学或相关管理类专业本科以上学历；
2、五年以上连锁经营企业、上市公司、大型集团薪酬管理经验，一年以上部门薪酬主管（及以上）经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，了解各类不同的薪酬体系；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，稳定性强，保密意识强；
7、逻辑思维能力优异，对数字高度敏感度，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
8、英语CET-4以上；

恒源祥，创立于1927年的中国上海。2005年12月22日，恒源祥集团正式成为2008年北京奥运会赞助商；2008年11月30日，恒源祥成为中国奥委会的合作伙伴；2012年11月20日，恒源祥成为2013-2016中国奥委会赞助商。恒源祥成功地为北京、伦敦、里约三届奥运会中国体育代表团打造了礼仪服饰。2015年4月15日晚，由恒源祥集团主办的2015劳伦斯世界体育奖颁奖典礼在上海大剧院成功举行。2017年，恒源祥成为国际武术联合会全球合作伙伴；同年，首届轮滑全项目世锦赛——恒源祥世界全项目轮滑锦标赛在南京成功举办。

恒源祥集团经营产品涵盖绒线、针织、服饰、家纺、童装等大类。截止2018年12月，恒源祥拥有100余家加盟工厂，线下经销商约170家，零售网点超过1000家,线上店铺超过6500家。2010年，恒源祥（北京）公司正式成立。

品牌是恒源祥集团最宝贵的财富。世界营销大师弥尔顿?科特勒先生，国际品牌联盟副主席、可口可乐首席顾问弗朗西斯?麦奎尔先生，给予了恒源祥品牌经营高度的评价，并称赞恒源祥是中国的“可口可乐”！

经过多年不懈地努力，恒源祥集团获得了众多殊荣。

2002年、2003年恒源祥品牌连续两年获得“中国十大公众喜爱商标”称号；
2007年，由世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌排行榜中，恒源祥品牌位列第64位，品牌价值达到94.58亿元；
2008年，恒源祥品牌进入“亚洲品牌500强”，位列第336位；
2009年，恒源祥集团获由国家发展改革委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局等五部委颁发的“国家认定企业技术中心”铜牌；
2011年，恒源祥品牌入选“亚洲品牌500强”，位列第268位；同年，集团荣获“中国商标金奖”——“商标运用奖”；
2012年，恒源祥集团荣获“中国企业品牌文化管理十佳单位”称号；
2014年，恒源祥集团荣获“全国工业品牌培育示范企业”称号、被国家科技部授予“国家火炬计划重点高新技术企业”称号、恒源祥品牌再次入选“亚洲品牌500强”，位列第127位；
2015年，在第十届亚洲品牌盛典上，恒源祥位列“亚洲品牌500强排行榜”第82位；
2016年5月，第十届中国品牌价值500强榜单揭晓，恒源祥位列第179位，品牌价值182.68亿元；同年，集团荣获2016年度“影响中国公益100家企业”称号；
2017年，恒源祥集团荣获上海市“五星级诚信创建单位”称号，同年，集团被授予“上海市品牌培育优秀企业”；
2018年9月，在上海市商委指导下，阿里研究院联合北京大学光华管理学院共同完成的《中华老字号品牌发展指数》研究报告中，恒源祥在中华老字号品牌发展指数TOP100榜单（2018）中名列前茅。

恒源祥集团是行业内较早获得纯羊毛标志（1991年）、ISO9002认证（1996年）、全国质量奖（2006年）等殊荣的企业。