嘉兴招聘

职位描述：
1、  负责公司人力资源规划工作；
2、  新员工入职培训及试用期管理工作；
3、  负责员工入职、调配、奖惩、离职管理，合理控制劳动力总量
4、  负责人员招募工作：招聘计划，人才储备，选择渠道，并协助用人部门招到适合的人才；
5、  总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
6、  负责员工培训工作，制定培训计划，完善培训体系，提高员工的基本素质与专业技能；
7、  建立健全绩效考核标准，编制考核办法及实施方案
8、  配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、其他人事服务工作。
岗位要求：

1、  大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、行政管理等相关专业； 
2、  2年以上行政人事、或相关工作经验；
3、  受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训；
4、  有良好的文字表达能力，有一定的英语基础；
5、  熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、  工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；
7、  工作效率高，责任心强，具有团队精神；具有较强的保密意识。 举报 分享

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