嘉兴招聘

岗位职责：
1、参与公司经营决策，统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、职位评估及员工激励与发展规划等的全面建设和改善）；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、负责公司高级骨干人员队伍建设，为公司主管以上的管理者进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
5、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；。

任职要求：
1、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，本科及本科以上学历；
2、10年以上工作经历，5年以上企业人力资源高级管理工作经验，精通人力资源各模块管理工作；
3、精通战略、组织、流程和人力资源管理的理论知识，精通战略性人力资源管理和组织绩效管理，有过往实操成功案例者优先；
4、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
5、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心。

        APS (Altenergy Power System, Inc) 于2009年在美国硅谷创立；为更好地服务中国市场, APS于2010年3月在浙江嘉兴成立合资公司,即昱能光伏科技集成有限公司，注册资金￥4285万。嘉兴基地主要负责产品设计和调试, 以及外协生产管理；上海、北京、和澳洲 办事处主要负责市场和营销，以及技术支持和售后服务; 美国-硅谷公司主要负责市场前瞻及系统研发。公司创始人及核心成员皆为欧美归国的资深专业人士。公司现有员工70余人，技术顾问及咨询团队4人。公司致力于建筑光伏一体化的微逆变器系统的研发和产业化，产品已广泛销售于澳洲、美国、及欧洲多国。