业务管理岗
浙江泰隆商业银行股份有限公司嘉兴分行
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:银行
职位信息
- 发布日期:2016-12-22
- 工作地点:嘉兴
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位类别:信贷管理 风险控制
职位描述
职位描述:
主要职责:
1、根据总行年度工作计划和分行发展规划,制定分行各业务发展计划并落实实施;
2、维护营销秩序,制定分行营销秩序实施细则;
3、负责票据、理财、储蓄等业务的营销推动及产品落地;
4、统计业务部门及客户经理业绩并推动队伍建设。
报名条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握EXCEL等办公软件,会运用各种公式制作报表;
3、具有较强的逻辑思维能力、沟通应变能力以及数据分析能力;
4、嘉兴户籍者优先。
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主要职责:
1、根据总行年度工作计划和分行发展规划,制定分行各业务发展计划并落实实施;
2、维护营销秩序,制定分行营销秩序实施细则;
3、负责票据、理财、储蓄等业务的营销推动及产品落地;
4、统计业务部门及客户经理业绩并推动队伍建设。
报名条件:
1、全日制本科及以上学历;
2、熟练掌握EXCEL等办公软件,会运用各种公式制作报表;
3、具有较强的逻辑思维能力、沟通应变能力以及数据分析能力;
4、嘉兴户籍者优先。
职能类别: 信贷管理 风险控制
公司介绍
浙江泰隆商业银行是一家致力于小微企业金融服务的商业银行,成立于1993年。泰隆已发展成为一家拥有近300家分支机构、超过6000名员工的股份制商业银行,服务范围已遍及台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、上海、苏州、绍兴、舟山等区域。
成立至今,泰隆一直坚持以服务小微企业,把“小企业成长伙伴”作为自己的市场定位。泰隆秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难,不仅体现在“亲情A+B”、免费营养早餐、探亲假等有形的福利项目;更渗透于无形的泰隆文化中,提倡管理者尊重员工,做员工的亲人、朋友、伙伴,为员工搭建成长的舞台。目前,泰隆员工的平均年龄仅为27岁,充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。
泰隆银行嘉兴分行成立于2013年,目前已拥有15家分支机构,员工达300余人,营业网点已覆盖市区、平湖、桐乡、海盐。
成立至今,泰隆一直坚持以服务小微企业,把“小企业成长伙伴”作为自己的市场定位。泰隆秉持“员工第一”的管理理念。善待员工知易行难,不仅体现在“亲情A+B”、免费营养早餐、探亲假等有形的福利项目;更渗透于无形的泰隆文化中,提倡管理者尊重员工,做员工的亲人、朋友、伙伴,为员工搭建成长的舞台。目前,泰隆员工的平均年龄仅为27岁,充分相信年轻人,是泰隆一贯的用人理念。进入泰隆,你会发现身边大多都是朝气蓬勃的年轻同事——90后的员工,80后的领导。正是这样一群充满激情的年轻人,推动泰隆不断创新、飞速发展。
泰隆银行嘉兴分行成立于2013年,目前已拥有15家分支机构,员工达300余人,营业网点已覆盖市区、平湖、桐乡、海盐。
联系方式
- 公司地址:上班地址:秀洲区王江泾镇