嘉兴招聘

职位描述：
工作内容
1、协助总经理，参与公司经营管理与决策；
2、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略和规划；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、根据公司的发展规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构设置和岗位职责设计等方面的建议，并致力于提高公司综合水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、统筹建立完善的绩效考核体系，提高员工的工作效率和积极性，保障公司运营和销售的健康发展

任职要求：
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历；
2、5年以上公司人力资源管理经验，其中3年以上大型企业人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源开发管理模式，对人力资源各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训等方面有丰富的实践经验；
5、具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、贯彻执行能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
7、优秀的表达、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
8、文笔能力较好，撰写文章主题特出。 举报 分享

　　浙江长盛滑动轴承股份有限公司座落于浙江省嘉善经济开发区，成立于1995年6月，2011年9月整体改制为股份有限公司，注册资金7500万元，下辖4家控股子公司，员工700余人。2015年销售收入3.66亿元，缴纳各类税收4540万元，利润8036万元，人均销售52.65万元/人。连续数年被评为全县十大缴税大户之一。
　　公司是专业从事自润滑轴承研发、生产和销售的高新技术企业。主要产品（双金属、金属塑料、金属基）自润滑轴承，其中50%左右出口欧美、日本等30多个国家和地区。
　　公司具有较强的自主创新能力（拥有省级研发中心、省级创新团队），公司目前已获有效授权专利42项，其中发明专利19项（包括国际发明专利4项），公司先后被授予“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“浙江省专利示范企业”、“浙江省创新型示范企业”、“浙江省重点企业创新团队”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省重合同守信用企业”、“省著名商标”、“浙江省名牌产品”、“浙江省出口名牌”、“长盛自润滑轴承材料省级高新技术企业研究开发中心”、“浙江省AAA级纳税企业”、“国家二级安全生产达标企业”等荣誉。
　　公司是全国滑动轴承标准化技术委员会自润滑轴承分技术委员会秘书处单位，是行业标准的主要制定者之一。主持或参与制定国家、行业标准25项，其中17项已发布；参与国际标准制定2项。公司有2款产品被评定为国家重点新产品，2项产品列入国家火炬计划项目，另有30多款产品被认定为省级新产品。
　　公司致力于成长为全球优秀的自润滑轴承供应商，创造并留住有价值的客户，为客户、企业和员工创造最大价值。公司因此而招聘英才。