济南招聘

职位描述：
职位要求：
1、人力资源类本科毕业，有从事5年以上的人力资源管理工作经验。
2、有着丰富的文字底蕴，能够起草一些公司的规章制度等文稿。
3、要对工作认真负责，有着积极的工作态度。

岗位职责：
1、人力资源规划：必须依据公司的发展战略、目标而制定。
2、招聘与配置：接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。
3、培训与开发：帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化,主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。
4、绩效管理:员工晋升、接受奖惩、接受培训等.
5、薪酬与福利:从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。
6、劳动关系管理:保管员工入职时的简历以及入职后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和7、教育等方面的书面记录材料。 制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。 举报 分享

以国际前沿润滑技术和材料为基础，凭借世界知名学府及研究机构创新的润滑技术和自身强大的研发能力，为各种工业应用提供领先的润滑产品和先进的润滑理念。注册商标为特浦朗克


特浦朗克化工总部位于上海，生产基地坐落于辽宁省营口市，工厂占地面积18,000千平米，生产及仓储面积5,300平米，年生产能力50,000吨，总投资约4000万元。公司通过ISO9001:2008质量认证，注重环保型产品的研制及开发。


公司在国内建立了全方位的销售网络，以上海为中心，在安徽、山东、重庆、江苏、北京等地均设有销售部或办事处，为客户提供***最全面的润滑管理及服务。