济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司薪酬和绩效管理制度，负责员工薪酬福利发放管理，确保及时准确； 
2.优化公司薪酬体系，绩效体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 
3.负责各部门薪酬绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行；
4.负责对集团及下属公司薪酬福利管理工作进行管控和指导；
5.解答并处理员工薪资疑问。 
岗位要求： 
1.有5年以上薪酬相关工作经验，精通薪酬模块运作模式； 
2.精通绩效管理、薪酬激励，有薪酬体系建立与绩效管理的成功推进经验；
3.对数据信息高度敏感，熟练使用office软件工具（特别是EXCEL的运用） 
4.熟悉了解薪酬发放提醒及薪酬税务政策； 
5.有独立处理、运作公司薪酬发放流程经验； 
6.良好的沟通能力及表达能力，具有良好的职业操守，对员工薪资严格保密。 举报 分享

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