济南招聘

职位描述：
一、任职要求：
1、行政人力资源或相关专业大专以上学历，
2、有经验优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
二、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 举报 分享

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    公司主要业务为投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保等业务。业务范围主要是为国内市政、房建、公路、水利、监理、园林、机电、消防、智能化、钢结构等工程提供担保业务。
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