济南招聘

职位描述：
1.负责人力资源市场政策情报的收集并制订符合人力资源长期规划的具体实施办法和人员派遣作业流程;
2.做好人力资源市场调研、评估与市场预测并编制调研工作报告;
3.做好人力资源工作的监督、落实、跟进与对接;
4.制订人力资源市场工作方案的策划、提请、运作、措施、落实与执行情况;
5.负责建立人才市场网络信息库，收集市场行业趋势、信息资料整合、竞争对手情报、摊点联系等信息;
6.负责市场工作调研及网络收集情报分析，探索人力资源市场定位，确定市场劳务派遣及招聘目标，拓展人力资源引进、输出等渠道;
7.结合意向或需派遣劳务输出公司或企业的业务洽淡、沟通、跟进并建立长期合作平台;

任职要求：
1.大专及以上学历，有企业管理、人力资源管理、金融背景者优先。
2、语言表达能力强，有较强的责任心，有吃苦耐劳的精神，有志长期从事本行业；
3、熟悉OFFICE办公软件；
4、性格外向，善于沟通协调，勤奋好学，有良好的职业道德、学习能力。

薪资待遇：
1、每周双休、国家法定节假日休息；
2、五险一金；
3、良好的晋升空间，广阔的发展平台；
4、人性化公司管理。 举报 分享

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