济南招聘

职位描述：
岗位职责：

1、制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责公司行政管理工作；

 

任职要求：

1、 本科及以上学历；
2、 三年以上人力资源管理工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、 熟练使用常用办公软件及网络应用； 举报 分享

    瑞宁成立于2006年，专注于IT运维安全产品的研制和应急服务运营，公司致力于通过技术创新和商业模式创新，帮助用户应对业务快速变化和安全新形势带来的巨大挑战。
 
    自主研发、持续创新是公司发展的源动力，瑞宁掌握核心技术，产品包括堡垒机、运维审计、自动运维、集中审计管控系统CAM、云安全审计、业务监测与应急响应平台（云维），产品获得多项国家发明专利，通过国家保密局、国家信息安全认证中心、公安部、人民银行等权威认证。产品广泛应用于政府、金融、证券、医疗、电信等行业，2012年获得工信部赛迪媒体年度***运维产品奖。
 
    公司2010年通过ISO9001国际质量体系认证，按照ITIL的标准建立“祥云”服务体系，提供7ⅹ24小时服务，覆盖北京、上海、广州、成都、沈阳、西安、福州、济南等城市。
 
   “让IT运维更轻松”是瑞宁人的使命，瑞宁人秉承“专业化”的核心战略思想，为客户提供专业、实用、细致的产品和服务。