济南招聘

职责描述：

1、负责公司产品的销售，完成销售目标 ；
2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；
3、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款 ；
4、负责客户拓展和关系的维护 ；
5、定期进行客户满意度调查，及时了解客户需求并反馈至公司相关部门 ；
6、及时、妥善地处理客户意见和投诉 ；
7、经常进行市场调查，收集产品市场信息，寻找潜在客户 。

职位要求：

1、全日制本科或以上学历，专业不限，医药生化专业优先考虑；
2、有连续3年或以上的项目销售工作经验，有医疗行业销售经验的优先考虑；
3、业绩排名在公司前30%以内，或者任职期间每年均100%完成销售指标；
4、熟悉医院、检验室作业流程等；

5、能合理且有计划地独立安排工作；
5、即使是高压的情况下，快速并有效完成工作；
6、能及时发现问题、分析问题、迅速做出有效决断去解决问题；

7、为人诚实可信；

8、适应能力强；
9、良好的沟通能力；

10、有专业的简报技巧；

11、有专业的销售形象及流利标准的普通话；

公司福利：

1、 公司提供具有市场竞争力的基本薪资（在原来薪资的基础上增长30%或以上）

2、 入职后第一年保障年薪为16个月薪资（包括3个月奖金）

3、 依法缴纳社会保险及住房公积金

4、 提供补充商业保险，涵盖“门急诊、住院、重大疾病、意外”等报销或补偿福利；

5、 退休保障金（补充养老金）

6、 春节红利：相当于一个月的底薪

7、 公司配Iphone手机及卡号，补贴每月套餐费用

8、 提供笔记本购买补贴3000元/人，最高借款为10000元；

9、 汽油补贴：800元/月

10、 台湾大学EMBA培训项目

11、 员工转正后，可享受超越国家规定之5天年休假，即另获五天带薪假

12、 每年一次亚洲范围内的境外游

13、 瑜伽养身计划

14、 新人学长奖励：新人转正后奖励学长600，满一年后再奖励600；

15、 企业文化CITIA奖金

16、 “一把抓”优秀员工及经理奖金

17、 伯乐奖：被推鉴者入职当月奖励200，转正后奖励1000-1500；

18、 点子奖及金点子奖：普通“点子”奖励188，“金点子”奖励388

19、 企业年会

20、 金别针奖：加入公司满5年

21、 合富钻戒：加入公司满10年

中国最大的医疗设备投资商之一！
合富集团是由国际知名的生物医药学家、成功企业家和资深管理人员组成的集团公司，其目标是致力于成为连接医疗单位客户和供应商之间的桥梁，在建立服务网络、最大限度地满足客户需求等方面发挥优势，不断的将世界最先进的理念、技术和设备引入中国；同时我们正在向更广泛的领域发展。合富不仅仅满足于我们的盈利目标，最终发展成为能够培养专业和管理人才的、能够承担对社会责任的高层次企业才是我们真正追求的目标。
隶属于合富集团的公司主要有：合富（中国）医疗科技贸易有限公司（Cowealth Medical）、上海合益信息技术开发有限公司（COAIM）、合康生物技术开发（上海）有限公司（COLAB R&D）等。
主营事业块：
医院信息管理及宣教系统
—近200人的医疗集团，18位硕/博士，90%大学以上学历；
—10位曾任世界500强顶级企业高管的资深管理团队；
—10年历史，全国200多家经销商，500多家医院客户；
—60位维修工程师分布在30个行政省份，24小时强大售后客户服务；
—由全球四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所（KPMG）审计；
—由上海锦天城律师事务所（112名注册律师）提供长年法律顾问；
—与国际知名医疗设备厂Accuray（CyberKnife生产厂商）、蔡司（Carl Zeiss）、Thermo…等策略联盟。有关放射外科及肿瘤治疗设备，Cowealth则是中国唯一经销。
 
现面向全国网罗英才，欢迎有志者立即踏上合作致富之旅！
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经过九年令人惊叹的高速成长，我们坚信“人才是企业最具价值的资源”！希望得到专业培训，富有竞争力的薪酬福利及广阔发展空间吗？还在等什么？就让合富成为您人生的转折点吧！
*投递简历请务必注明应聘职位，招聘信息来源，期望薪资，并附身份证，学历证复印件，及一寸近照。

公司福利
1. 严格按照国家相关规定缴纳社会保险及公积金。
2. 补充医疗保险，员工可享受高比例的医疗费用报销。员工家属也有机会享受。
3. 对于资深员工，公司提供补充养老保险。
4. 可享受公司资助员工个人3000元购买笔记本电脑。
5. 公司提供Iphone手机及话费套餐。
6. 业务人员及外勤员工享受每月800的汽油补贴。
7. 员工转正后，可享受超越国家规定之五天年休假，即另获五天带薪假。
8. 每年参加国际专业机构出具的40家以上世界500强医疗企业的薪酬市场调研报告。
9. 公司每年根据专业机构提供的市场薪酬数据进行年度调薪。
10.公司全额出资培训内部管理人才：台大EMBA培训项目
11. 有机会参加公司每年组织的境内外旅游。
12. 每年发放春节红利。
13.感谢为合富服务满5年的合富“金别针奖”
14.感谢为合富服务满10年的合富“钻戒”
15.多种合理有效地奖金激励制度。给于对公司业绩作出贡献的员工（不限于销售人员）丰厚奖金。列举部分奖金如下：
a) 彰显企业文化、提高员工凝聚力的季度CITIA优秀员工及团队奖
b) 公平竞争、展现员工风采的年度COWEALTH奖
c) 激励业务人员的月度结单奖、试剂销售收款奖金及年度高额奖金
d) 激励业务人员潜力、给与一个展现平台的账款收回奖
e) 鼓励客服人员体现对客户及时、悉心照顾，对内风险控制的绩效奖金
f) 鼓励维修工程师为客户提供优质服务的工程师绩效奖金
g) 鼓励员工推荐企业适用人员的“伯乐/精英奖”
h) 帮助新员工尽快融入公司环境的“新人学长奖”