济南招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责审核公司薪资及绩效考核

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
公司提供五险，正常法定假日正常休息。带薪年假

济南旭升达物流有限公司成立于2006年11月6日，总部设立在济南市北外环泉胜物流大市场对面（蓝翔技校东临）旭升物流园。公司发展迄今，现有员工100余人，网点20多个。自有运输车辆30余部、合作车辆20余部，每辆车辆都装载GPS卫星定位系统，可随时查看每辆车的行驶状况及地理位置，保证货物的安全准时到达。本公司主要是以经营零担货物运输、仓储运输、信息配载、货物中转为主的物流企业， 同时可提供代收货款、代签回单、保价运输、专业打包、直送服务、等通知签收等增值业务。
公司秉承：“服务真诚 目标一致 打造共赢”的服务理念，在物流行业树立了良好的企业形象。公司拥有一流的操作团队，注重人才培养，为员工制定职业规划，提供一个良好的发展平台。为扩大公司规模、提高公司整体水平，现广纳有志之士。