济南招聘

2.1根据公司发展规划制定部门的年度工作计划与目标（包括运行成本管控），设置合理的组织架构人员，优化部门工作分配，实施有效管理，使部门运作满足公司发展需求；
2.2根据公司整体人力资源规划，持续或适时完善人事管理制度（包括员工手册、员工转岗、晋升、解聘、辞职、考勤、劳动合同与薪资福利、奖惩办法等）。负责各层级员工的人事招聘（包括完善招聘方法、渠道、建立有效的人才测评体系及储备人才库等）；定期跟踪劳动法规的变化，与常年律师顾问协调，实施必要的人事聘用手续（包括劳动合同签订，薪资结构分解，入离职书面手续等），规避劳资纠纷；
2.3熟悉国家和地方政府有关的法律法规，及时了解公司所在地区行业薪资福利水平的变化趋势，定期对薪资水平进行分析与评价，协助公司现有薪资结构的梳理及薪酬福利方案的调整，
以平衡公司与地区同业间的薪资福利水平，对关键岗位保持相对优势；负责月度薪资核算；
2.4负责持续收集和完善入职员工培训教材（基本规章制度、安全生产、现场管理），按规定及时进行员工入职培训。
负责员工年度培训计划的编制、组织实施及效果跟踪；
组织公司的年度集体活动，定期策划组织员工团队活动，提高员工的凝聚力；
2.5负责公司的安保工作，改进和维护保安管理制度，指导和监督保安队贯彻执行各项相关的公司管理规定、正确使用红外监控系统，保证公司人员与财产的安全；实施消防安全工作，包括定期检查消防设施、消防指示标识、消防通道、物品安全堆放、化学品安全使用和存放，及时更新失效的消防设施（消防龙头、灭火器等），组织消防知识的培训、定期消防演习；
2.6负责公司劳动纪律管理；调查处理各种重大工作失职、违规违纪事件；调查处理员工投诉，劳资纠纷,严格按公司制度执行对员工相应行为的奖惩；
2.7管理公司食堂，改进用餐卫生、膳食质量和品种口味，以提高员工的满意度（定期进行员工满意度调查），同时控制成本在标准预算范围；
2.8负责公司员工宿舍的管理，必要时对周围配套设施提出修改调整意见，健全宿舍管理制度并定期检查执行情况，对住宿员工进行必要的培训，引导和约束员工做到举止文明、守纪，以
保证宿舍的安全、卫生、整洁，使员工有一个较好的休息环境；
2.9公司范围内清洁卫生工作的管理和监督，包括厂区环境、办公区域、宿舍等；对公司环境绿化进行管理，保持良好的工作环境；负责班车与公务用车管理；
负责工厂现场管理活动的定时检查与推进，适时开展月度现场管理颁奖活动（激励与改进）；
2.10协助公司绩效考核方案的改进与实施，每月跟踪收集管理人员和员工绩效考核相关数据；
2.11承担公司交给的临时工作任务。

嘉兴米克气动设备有限公司成立于2010年4月，坐落于嘉兴市秀洲区新农路677号，总占地面积80亩，建筑面积5.5万平方米，总投资2亿元，是一家生产气动元件与气动设备的集团企业。公司引进世界一流的自动化设备，全部竣工投产后，将成为国内最大的高端气动设备生产基地，产品用于出口世界各地。
    公司现有人数200余人，还在不断的发展和扩大，我们热烈欢迎国内外有志之士加盟本公司，与公司携手并进，共创公司的美好未来。
    
    工资：有竞争力的
    福利：社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤五险）+工作餐+宿舍+法定节假日及节假日实物发放+企业年终奖
    乘车路线：
    （1）、火车站乘3路公交车至老汽车西站，转乘14路公交车至终点站下车。
    （2）、新客运中心乘129路公交车至新义村下车。
    （3）、汽车北站乘21路公交车至洪高路下车。