济南招聘

1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。　　
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。　　
3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。　　
4.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

1、会计、财务或相关专业专科以上学历，有五年以上工作经验。
2、具有丰富财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务。
4、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策。
5、熟悉银行业务和报税流程。
6、良好的交流沟通能力。

山东四化环保节能工程有限公司是于2002年成立的股份制有限责任公司，公司具有冶炼工程总承包资质，机电安装工程、电力工程总承包增项资质，钢结构工程专业承包和环保工程专业承包资质。公司具有锅炉安装、改造，压力管道安装，起重机安装、维修许可证。 主要从事冶金、环保等行业总包工程。
     公司现有职工620人，各类专业技术人员195人，主要从事冶金、电力、环保等行业总包工程。能承担石油化工、机电设备、冶金、电力、燃气、热力、以及锅炉、压力管道安装和压力容器制造、非标设备的制作安装等工程。
近年来,公司一方面致力于人才储备,另一方面在技术上钻研探索,不断求新,公司规模迅速扩大，全资子公司山东四化环保设备有限公司，2011年底已完成一期厂房建设，配套办公楼、公寓楼相继落成，公司具备了发展多领域合作的条件，正逐步向集团化、多元化、产业化方向发展。
山东四化 秉持快乐高绩效的企业文化，倡导“以终为始，精于此道”的培训理念，以正确的观念引导人，以专业的知识培养人，以卓越的平台塑造人——始终致力于为员工创造持续发展的广阔空间。我们坚信：适宜的环境培育出优秀的员工，优秀的员工塑造优秀的企业。
 为员工成长提供土壤和养分
山东四化 致力于为个人发挥，提升才干提供适宜的土壤和养分，促进个人的提升和成长；
山东四化 致力于通过建立和完善公正、合理的价值评价体系和报酬体系，持续的员工培训与开发，以及建设高绩效的企业文化，打造一支高绩效、职业化的员工队伍。
  教练计划一对一助您快速融入
入职伊始，涵盖文化、技能、心态的 山东四化 新员工引导培训帮助新员工充分了解公司，快速适应岗位要求；到岗以后，一对一的教练辅导机制，针对新员工的背景和工作岗位要求，制定个性化培训培养计划并贯彻实施，帮助新员工快速成长。
  培训培养打造职业化提升之路
在职培训，针对不同岗位提供多样化的培训，为每位员工的职业发展提供有力保障，在工作中学习，在工作中提高；
公司实行双通道职业晋升机制：锻炼有管理潜质的员工成长为管理者，培养潜心钻研技术、有技术特长的员工成长为业务专家；
公司鼓励优秀员工在内部有序合理流动和岗位轮换，实现个人和组织共同增值。
 山东四化 坚持以员工的价值推动公司的发展，以公司发展创造的空间牵引员工的成长，并最终实现企业和员工的理想和价值。