济南招聘

任职要求：
1.法律、人力资源管理、企业管理类相关专业本科以上学历。
2.5年以上经验，有公司同等职位工作经验者优先。
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4.很强的计划性和实施执行能的力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
职责描述：
1. 协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4. 负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；
5. 组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；
6. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

山东金秋洁具有限公司成立于1994年,历经二十余年的市场磨砺,已发展成为拥有金秋旗舰店、银座家居专营店、居然之家、红星美凯龙专营店、淄博张店、潍坊居然之家、潍坊红星美凯龙等7家店面，营业总面积达6千多平方米的大型洁具营销企业。公司始终秉承“金秋 , 以服务追求完美……”的经营理念，逐渐成长为卫浴界中的领跑者。金秋的品牌形象也日益成为消费者心目中的风向标。目前公司已取得美国科勒KOHLER、广州澳斯曼等中外知名卫浴洁具品牌的经营代理权。
  金秋人始终把优质服务作为企业的立足之本，以为用户提供人性化的超值服务、最大限度满足用户需求为服务宗旨，为客户设计出舒适美观、突出个性、注重品味的整体卫浴。真挚质朴的金秋人激情满怀、矢志不渝，用自己的智慧和汗水，致力于卫浴洁具品牌经营的大手笔，用不变的真诚创造金秋美好的未来。