销售总监
济南创电电气有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:医疗设备/器械 仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2014-04-18
- 工作地点:济南
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:销售总监 区域销售总监
职位描述
岗位职责:
01、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
02、开拓电力行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
03、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
04、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
05、建立电力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
06、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
07、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
08、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
09、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求:
任职资格:
1、25-36岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的电力行业人际资源。
福利待遇:双休 五险 补助
01、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
02、开拓电力行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;
03、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
04、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
05、建立电力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
06、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
07、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
08、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
09、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求:
任职资格:
1、25-36岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的电力行业人际资源。
福利待遇:双休 五险 补助
公司介绍
公司主营,电力电缆附件,高低电气设备,主要面向山东省的,供电局,钢厂,化工厂,电厂等用电量大的单位企业,主导产品:10KV电缆分支箱、环网柜及户外开闭所等电力配电成套设备;全冷缩型电力电缆附件,覆盖1KV、10KV、20KV、35KV和110KV,220KV等电压等级;热收缩及特种橡胶预制式两大系列交联电缆和油浸电缆的户内、户外终端、中间连接和母排护套管;KLAUKE、GREENLEE、ENERPAC等具备国际一流技术品质和工艺性能的进口电力施工工具。 公司依托长园电力长达二十五年的新材料研制与生产经验,拥有国内一流的新材料研制专家和电力设备专家,齐全的工艺控制手段和产品检验手段,全面执行ISO9002质量管理体系,已形成设计、销售、调试、安装、咨询、维修等强大的服务体系。以“专业、高效、诚信”立足于电力技术行业。