济南招聘

岗位职责：

1. 协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2. 就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3. 负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4. 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5. 负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。
6. 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
7. 负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
8. 完成总经理临时交办的工作。

任职要求：
1. 大专以上学历，有1-3年工作经验。
2. 熟悉人力资源的六大模块。
3. 较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力。

美国新创客教育集团是专注于通过机器人创意搭建来进行儿童科学素质整合培养的的科技教育中心，旨在通过提升3-16岁儿童的想象力、动手能力、思考能力等综合素养逐渐的来弥补中国传统教育给儿童发展造成的缺陷。
    坚守创新、持续实践、乐于分享、不断的去追寻科技教育的新高度是新创客孜孜以求的教育理念。以兴趣为导向培养孩子的想象力和创造力，以多元智能、建构主义、流畅感等国际先进的教学理论为基础，依靠强大师资力量和丹麦LEGO最先进的EV3机器人教具，通过“动手创意”来激发孩子们的学习和探索知识的兴趣,培养想象力、动手动脑能力、空间感知能力、组织协调能力,从而实现孩子知识建构、思维发散以及科学素质的综合提升，使孩子们具备持续终身的学习能力。
  “玩”是一种状态：放松、惬意、自由。
  “玩”是一种实践：不但要动手，还要动脑。
  “玩”是一种分享：与他人一起玩，才更有趣，更有意义。
  “玩”是一种境界：当越来越多的孩子成为小创客一起玩时，世界将因“玩”而改变。新创客教育旨在通过让孩子在充分释放天性的同时体验科技教育的乐趣，在创意实践中提升科学素质，在合作分享中激发创意潜能，从而成为符合时代需求的“小创客”。