济南招聘

职位描述：

1， 落实公司人力资源的配置，使公司用工符合当地的政策和法规。

2， 协助公司领导及部门领导制定用工计划；开拓招聘渠道，确定职位人选；人事档案的管理。

3， 定期和各部门沟通了解培训需求；根据部门需求制定培训计划及实施方案。按计划落实培训方案，做好培训后的效果评估。

4， 协助总经理制定考核方案；按规定组织落实考核工作，考核过程中加强和员工的沟通和培训。

5， 负责工资薪酬的核实及发放；管理人员异动及薪资级别调整；社保及公积金的缴纳。

6， 内部人力资源相关政策及员工关系管理。

7， 领导安排的其它相关工作。

岗位要求：

1，行政及人力资源管理相关专业专科及以上。

2，熟悉人力资源管理的各模块的操作。

3，3年以上相关工作经验，外资金融行业经验为佳。有人力资源管理中级证书优先。

4，熟练操作OFFICE，英语听说读写熟练。

5，性格沉稳，善于沟通，工作负责，有上进心。

桓润管理咨询（HRUBP）专注于企业管理咨询、投资咨询、商务咨询等领域。公司专职顾问有十五年以企业管理经验，集理论和实践为一体，曾为多家外企500强及大型国企提供过相关服务。公司秉承高品质、高信赖经营理念，为企业迈向成功之路助力！