绩效考核主管
济南巨学教育咨询有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期：2014-05-01
- 工作地点：济南
- 招聘人数：1
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：3000-4499
- 职位类别：绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责
1. 制定绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉互联网行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验，熟悉互联网行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
公司介绍
公司成立于2012年。立足于学历教育服务行业，从事学历教育信息咨询、教育资源开发、教育管理等经营项目，公司致力于为客户提供全面的学历教育项目咨询、招生培训等服务。在恒展大厦、山东大学洪楼校区与千佛山校区、山东财经大学分别设立单独的招生办公室
公司拥有一支朝气蓬勃、充满活力的运营和市场拓展团队，员工年龄均在30岁以下，90%以上的员工拥有大学学历，公司凭借自主的平台、系统和技术，依托优势合作院校、外部媒体资源、优秀的团队与服务以及在高教自考、网络远程教育、成人高等教育、技能培训等招生咨询方面的丰富经验，必将在同行中占据重要位置。
公司网址：www.ycee.cn
联系人：刘老师
联系电话：15726102865
公司拥有一支朝气蓬勃、充满活力的运营和市场拓展团队，员工年龄均在30岁以下，90%以上的员工拥有大学学历，公司凭借自主的平台、系统和技术，依托优势合作院校、外部媒体资源、优秀的团队与服务以及在高教自考、网络远程教育、成人高等教育、技能培训等招生咨询方面的丰富经验，必将在同行中占据重要位置。
公司网址：www.ycee.cn
联系人：刘老师
联系电话：15726102865