济南招聘

岗位要求：

较强组织管理能力，沟通协调能力，逻辑判断能力，综合分析能力，计划执行能力，文字处理能力，熟悉ISO9000的基本知识、悉行政办公工作流程，掌握公文写作基本知识，熟悉人力资源管理工作，熟悉劳动法，熟悉熟悉档案管理基本知识，两年以上同岗位工作经验。

岗位职责：

负责办公室日常事务处理及协调各部门关系；
负责公文、来电、函件的起草及审批处理；
负责公司规章制度的修改完善及落实执行；
负责公司人力资源管理各项工作的监督落实。
注：缴纳五险一金、另有工龄补贴、通讯补贴、餐费补贴、交通补贴（符合条件者有汽车补贴）。