济南招聘

1、2年以上人力资源管理工作经验，薪资2000-3000；
2、熟悉人力资源各大模块，精通招聘、培训和绩效考核模块；
3、良好的人际关系和服务意识，较强的沟通和表达能力，工作细心、负责；
4、学习、创新能力强，有较强的承压能力和应变能力；
5、良好的职业道德和职业素养，执行力强，具备优秀沟通协调能力、团队领导能力

1、2年以上人力资源管理工作经验，薪资2000-3000；
2、了解人力资源各大模块，熟悉招聘、培训和绩效考核模块；
3、良好的人际关系和服务意识，较强的沟通和表达能力，工作细心、负责；
4、学习、创新能力强，有较强的承压能力和应变能力；
5、良好的职业道德和职业素养，执行力强，具备优秀沟通协调能力、团队领导能力。

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