济南招聘

1、掌握国家劳动政策，与市劳动人事部门建立的良好关系；

2、公司人事管理制度的建立与监督执行，劳动合同管理与劳动争议的处理；

3、员工绩效考核的制定、实施；

4、人力资源的开发与培训(招聘,录用,考核,转正及有关手续的办理等)，培训记录；

5、员工考核方案的协助设计及人员调整的建议与实施，根据公司发展与需求，汇总各部门人员需求计划，并提出人力资源招聘计划，做好必要的人才储备及预警；

6、员工激励政策的提出和薪资福利的完善，社会保险与住房公积金的缴纳与手续办理；

7、通过面谈，员工满意度调查等方式，掌握员工动态并提出相应策略；建立管理员工档案；

8、公司车辆的管理

9、办理员工离职手续，作好工作交接，规避风险；

10、办公用品的保管和采购申请及后勤管理；

11、公司厂房、各地办事处房租、网费、水电费，物业费的缴纳；

12.公司文体活动的策划与组织；

13、遵守公司纪律，保守公司机密；

14.其他临时性工作。

15、办公用品库房的管理；

16、上级交办其他事宜，协助内务部和其他部门完成相关工作。

资历学识及能力

1、大专以上学历，有机械制造及自动化相关工作经验优先

2、忠诚、诚信正值，热爱本岗位工作；

3、较强的沟通协调能力、判断力和谈判水平；

4、诚实守信，能以企业利益为核心；

 大连元利流体技术有限公司(原大连元利科技发展有限公司)专业从事流体控制产品的研发、制造与销售。在自主研发和生产气动增压泵、气动同轴阀、气动推拉器及各类控制系统设计和集成过程中，成为著名品牌的一级代理商，这些品牌代表了流体、气动、控制领域的先进技术和高端品质。通过多年流体控制的技术积累和对相关行业的深入理解，采用自主研发产品与高端代理品牌相结合的方式，我公司为汽车、橡胶、造船、机床、轮胎、电力、冶金、石油化工及石油机械等行业客户提供一站式系统解决方案。员工们真诚及力求完善的服务，使我公司成为众多国内外知名企业的长期供应商。凭借在气控系统、自动控制方面多年的技术储备力量和对电力、汽车技术及水处理行业的工业了解，并协同元利员工真诚及力求完善的服务，成为众多国际知名企业的长期合作伙伴。
    我公司自行研发的专利技术的气液增压泵、气气增压泵和各种气控系统在汽车制造、机床专机、耐压试验及其他小型液压系统中都得到了广泛的应用，特别是在米其林、普利斯通、北京现代、华晨金杯、大众、哈飞汽车等国内、外著名企业大量使用，同时根据客户的现场应用在大众二厂的PASSATB6焊装线上我们公司成套提供了焊接机器人冷却系统HIP和RIP以及线下焊装工位的现场总线技术改造，替代和改进了以前必须进口的产品，提高了客户的整体工艺水平，以可靠的性能和更高的性价比赢得了客户的信任。

人力资源电话：39264300-805