济南招聘

工作职责:

1、根据企业发展战略，制定公司中长期人力资源发展计划，年度计划及预

算，并进行执行及改进；

2、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬

等体系的全面建设），组织实施人力资源管理制度及作业流程、实施细则；

3、定期向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发

展阶段的重大决策提供人力资源支持，提高公司综合管理水平；

4、负责各类中高端岗位的人才甄别及选拔，完善人才储备及人才梯队建设；

5、对人力资源状况定期诊断和评估；

6、组织和推动企业文化建设、营造实务、积极向上的文化氛围；

7、及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；

8、通过各种渠道改善组织环境，提升雇主品牌及知名度；

9、上级交办的其他工作。

任职资格:

多年在教育行业里从事人事经理或人事总监相关工作经验。

熟悉教育行业，喜欢教育行业者

熟悉精通人力资源六大模块；具有招聘、培训，绩效，薪酬等实操经验。

具备优秀的协调沟通能力、识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力。

有亲和力、职业素养、团队精神，，熟练运用office办公软件；

杨梅红国际私立美校创立于2005年，课程研发中心分别设在美国华盛顿和中国深圳，是专业的早期艺术教育全球连锁机构，校区分布在华盛顿、多伦多、巴黎、北京、上海、深圳、台湾等地区。每年有数万名孩子在杨梅红的全球各个校区学习，学生年龄涵盖2至18岁。