济南招聘

一、岗位职责：
1、负责部门培训体系搭建，培训课程设计，制作优化培训课件
2、对新入职员工进行日常管理安排，进行新人业务课程培训，帮助新人尽快融入团队文化
3、定期组织在职员工技能提升培训
4、人员晋升后的培训课件研发、培训组织安排、培训效果评估等
5、各部门内训参与并提出建设性意见
6、领导交办的其他事宜

二、岗位要求：
1、全日制专科及以上学历
2、熟悉催收各项业务流程、话术、标准、考核方案等
3、表达能力好，语言组织能力强，有一定演讲技巧
4、会使用办公软件，word、excel、ppt
5、责任心强、办事踏实认真、勇于承担工作

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