济南招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责内外接待及信息传递和商务对接工作，参与公司经营战略目标与计划的制定、实施和组织架构的设计、完善；
2、组织制定、执行、监督公司管理制度，根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置，协助部门领导进行员工的面试；
3、建立适合于企业的有效的培训管理体系，全面提升人员素质；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、公司办公设施的管理，如传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机等的管理和使用；固定资产及低值易耗品台账的建立；
7、负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工膳食、卫生保洁、宿舍管理、公司车辆调度、管理、维修、保养等工作，确保公司领导和职工正常工作用车。
8、组织安排公司办公会议，做好会议记录、整理会议纪要，负责对会议事项进行催办和落实；会同有关部门筹备公司年会、司庆及有关重要活动； 举报 分享

济南沛华信息科技有限公司成立于2010年8月，公司位于高新区信息通讯产业园内，占地面积约3000多平方米，注册资本500万元，是一家专业从事水、气、热三表电子模块、预付费管理系统、无线抄表系统及无线电竞技系统研发、生产、销售及技术咨询于一体的高科技企业。
公司创始人张令先生为本行业早期开发人员之一，他所带领的研发团队占公司总人数的30%，其中骨干开发人员均有着10年以上的本行业开发经验，对行业的发展有着独特的见解。公司现有五大类10个系列30余种产品，主要应用于公用事业水、电、气、热等行业的能源计量智能化管理，即可以实现能源计量的预付费管理控制，也可实现能源计量数据的无线远传集中抄收控制管理，为公用事业能源计量智能化管理提供了完善的解决方案。
公司高度重视质量管理体系的建设，先后通过了ISO9001体系管理认证/双软企业认证和高新技术企业认证，公司拥有授权专利10项，软件著作权4项。
公司自成立以来，以市场为导向，以人才为根本，坚持科技创新，综合实力不断增强，生产规模日益扩大，各项经济指标一直保持30%以上的增长速度，现研发及生产能力位居同行业前列。产品赢得山东、浙江、辽宁、北京、湖北、河南等省市40余家智能仪表企业的青睐和首肯，年销售近100万套电子模块。
我们的工作理念是 ：你的需求是我们不懈追求的目标。