济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门业务规划，负责整理并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、完善招聘体系，梳理与把控招聘流程。
3、根据胜任力素质模型，运营面试技巧等评估方式选拔合适人才；独立完成人才简历甄别、面试、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作
4、开拓与维护招聘渠道。充分利用各种招聘渠道获取招聘信息；
5、建立与完善人才库，满足公司快速发展的人才需求；
6、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先；
2、五年以上招聘工作经验，熟悉招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，；
5、良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
6、擅于沟通与协调，较强的抗压能力。

薪资构成：基本工资+补助+奖金+绩效 工作时间：双休
公司提供：双休+五险一金+午餐补助+通讯补助+交通补助+加班补助+免费体检等；
广阔的晋升空间；完备的培训体系；轻松的工作氛围；国家法定节假日。 举报 分享

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